Check with seller Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR & Admin Manager )

Mô tả công việc Xây dựng Mục tiêu, kế hoạch, chính sách liên quan đến Hành chính - Nhân sự toàn công ty. Đào tạo và phát triển nhân sự (Xác định NCĐT, lập KHĐT thiết kế và phát triển CT đào tạo; tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả CTĐT) Quản lý thực hiện công việc (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) Quan hệ lao động (tư vấn,giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức (cơ cấu công ty, bộ phận, MTCV) Thiết kế, xây dựng và triển khai chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi Tuyển dụng, bố trí nhân sự Chăm sóc sức khỏe và an toàn vệ sinh lao động Thực hiện truyền thông nội bộ cấp công ty/phòng Phát triển văn hóa doanh nghiệp Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan Kế hoạch gắn kết và các hoạt động duy trì để giữ chân nhân viên Quản lý nhân viên để đảm bảo tất cả các hợp đồng, sửa đổi, tất cả các tài liệu nhân sự để đảm bảo tuân thủ luật lao động. Chịu trách nhiệm đăng ký thẩm định bổ sung/thay đổi danh mục kỹ thuật quản lý, theo dõi, đăng ký, cập nhật danh sách nhân sự hành nghề, Cơ sở vật chất của Phòng khám lên SYT. Làm việc với quản lý vận hành phòng khám / Quản lý Y khoa phòng khám / Quản lý Sales & Marketing để xây dựng chính sách lương / thưởng nhằm thúc đẩy, nâng cao hiệu suất. Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan: Sở Y Tế, Sở tài nguyên môi trường, Công An PCCC, Phòng LĐTBXH,.. Phụ trách xây dựng hệ thống hoạt động của phòng khám đạt bộ tiêu chí chất lượng của Sở Y Tế. Phụ trách các hoạt động liên quan đến vấn đề pháp lý, pháp chế hành chính, nhân sự, Y tế. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Chế độ thưởng Tăng lương Phụ cấp thâm niên Công tác phí Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Trình độ và kinh nghiệm Thành thạo vi tính văn phòng, hệ thống phần mềm quản lý phòng khám Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự bệnh viện/phòng khám đa khoa Anh văn giao tiếp Kiến thức và kỹ năng Kiến thức về lãnh đạo và giải quyết vấn đề Kiến thức quản trị nhân sự Kỹ năng giao tiếp Năng nổ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc

Contact seller Share

Comments