Check with seller Talent Acquisition Specialist
- Location: Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc Báo cáo trực tiếp: Trưởng nhóm Tuyển dụng Địa điểm làm việc: 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, HCM Nhiệm vụ chính: 1. Thu hút nhân tài & tạo nguồn ứng viên ( 2 0%) Tham gia tư vấn, hỗ trợ HRM, các Phòng/Ban, xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng mục tiêu chiến lược nhân sự của Công ty theo từng thời kỳ Thực hiện triển khai các chương trình thu hút nhân tài, tạo nguồn ứng viên bền vững nhằm đáp ứng kế hoạch nhân sự trong dài hạn Tạo dựng và phát triển mối quan hệ trong cộng đồng ứng viên Xây dựng và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai 2. Tuyển dụng ( 6 0%) Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng (nếu cần) Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban; lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó Triển khai nghiệp vụ tuyển dụng theo quy trình nhằm giúp công ty lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Quản lý quan hệ ứng viên, nâng cao trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và sau tuyển dụng 3. Tham gia các chương trình nhằm gia tăng, phát triển EVP (10%) Tham gia các chương trình nhằm phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trong cộng đồng ứng viên Tham gia các chương trình tuyền thông nội bộ nhằm gia tăng mức độ hài lòng và gắn kết của CBNV đối với công ty. 4. Tham gia các dự án nhân sự (10%) Đề xuất, hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện nội dung các quy trình, quy định, chính sách nhân sự. Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo nhân sự, phát triển tổ chức, quản trị chính sách đãi ngộ, phát triển hệ thống thông tin nhân sự,... Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ Luật Có khả năng lập kế hoạch và xây dựng network tuyển dụng Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại công ty quy mô trên 200 người Nắm chắc các kiến thức về Luật lao động. Khả năng phân tích, đánh giá hồ sơ ứng viên tốt Có kỹ năng phỏng vấn và xử lý tình huống tốt UV có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Nông nghiệp/ FMCG là một lợi thế
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Customer Service Team Leader/ Associate ManagerNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with sellerMô tả công việc 1. Employee Management • Assign work and tasks to junior staff • Monitor and evaluate the work performance of employees • Support employees to do their job well, remind when necessary • Training and guiding employees 2. Administration...
-
Trợ Lý Kinh Doanh (Sales Admin)Nhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc 1. Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, duy trì doanh số bán hàng Thực hiện việc đi thăm khách hàng định kỳ hàng tuần, hàng tháng theo lịch trình đã được sắp xếp; Xử lý các vấn đề phát sinh đột ngột, các khiếu nại liên quan đế...
-
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (Xây dựng - Dự án)Nhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc 1/ Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, giữa dữ liệu chi tiết và tổng hợp, kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh, số dư cuối kỳ và sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp 2/ Hạch toán doanh thu, chi ph...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)