Check with seller Giáo Viên Mầm Non Quận 3

Mô tả công việc - Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ theo kế hoạch đã đề ra. - Lập kế hoạch giảng dạy và thực hiện chương trình giáo dục mầm non. - Tổ chức cho học sinh tham gia đầy đủ các phong trào và lễ hội mà nhà trường tổ chức. - Phối hợp với các giáo viên phụ trách chương trình ABI+ tổ chức lớp học, đánh giá năng lực của trẻ. - Đảm bảo cung cấp kiến thức cho học sinh trong các hoạt động thông qua việc “lấy trẻ làm trung tâm”. - Và các công việc liên quan đến chuyên môn khác. Quyền lợi được hưởng + Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên. + Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm. + Ký hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng đến 36 tháng. + Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24. + Được hưởng chính sách thưởng khi giới thiệu ứng viên cho trường. + Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục. + Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…, nghỉ phép hè. + Chế độ thưởng theo năng lực hằng tháng, có phụ cấp hỗ trợ giữ bé ngoài giờ. + Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên,… Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường,… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản,… cho mỗi CBGVNV. + Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,… + Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%; được cấp đồng phục làm việc. + Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm. + Lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương. + Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng. + Và những chính sách phúc lợi đặc biệt và hấp dẫn khác theo từng thời kỳ. + Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn. + Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn sáng, trưa tại trường. Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non trở lên: có tâm huyết với công tác giáo dục, yêu trẻ nhỏ, có khả năng bao quát và xử lý các tình huống của trẻ, sử dụng tin học văn phòng cơ bản.

Contact seller Share

Comments