Check with seller Chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist)
- Location: Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng. Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên. Liên hệ, first interview và đưa ra đánh giá ứng viên. Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý. Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ thưởng Tăng lương Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Nguồn ứng viên đa dạng, nhiều level Yêu thích công việc nhân sự. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, headhunt. Kỹ năng giao tiếp, đánh giá, truyền đạt tốt. Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí SEO, Content, Social, Digital Marketing. Làm việc tại quận Phú Nhuận
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Payroll ConsultantNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with sellerMô tả công việc - Prepare and submit monthly, quarterly and annual PIT reports. - Be responsible for processing payroll services to clients. - Do the payment of salary to employees, pay tax and Insurance to related authorities on behalf of clients. -...
-
Trưởng phòng Hành chính nhân sựNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc Tuyển dụng và đào tạo: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng cho Công ty. Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát ...
-
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰNhân viên Chuyên viên - Thủ Đức (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc MỤC ĐÍCH - Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CNV. - Đánh giá việc thực hiện công việc. - Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm vụ trách nhiệm của CNV, định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho việc thực hiện công việc. - Trách công v...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)