Check with seller Trưởng Phòng Nhân Sự Quận 3

Mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự (hay HR Manager) là người đứng đầu bộ phận nhân sự, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới bộ phận Nhân sự. Các công việc chính - Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn. - Điều hành hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả. - Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ. - Xây dựng chính sách đào tạo, khung đào tạo. Đánh giá chất lượng sau đào tạo - Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế. - Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực các bộ phận. - Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban. - Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty. - Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát. - Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc. – Địa điểm làm việc: 458 Lê Văn Sỹ, Phường 14, Quận 3, Tp.HCM Quyền lợi được hưởng - Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động - Các chế độ phúc lợi đầy đủ - Thu nhập từ 18 triệu - 25 triệu - Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo quy định của pháp luật lao động - Được chia lợi nhuận cuối năm khi kinh doanh đạt hiệu quả - Làm việc 5,5 ngày / tuần, Thứ bảy ( tuần làm, tuần nghỉ) và nghỉ ngày chủ nhật. Yêu cầu kỹ năng - Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực thời trang, làm đẹp, bán lẻ, mạnh về đánh giá và đào tạo - Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế. - Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc. - Có kỹ năng thuyết trình tốt. - Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt. - Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt. Năng lực liên quan - Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ  Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp   - Kỹ năng quản trị xung đột - Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định - Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm - Kỹ năng tư duy chiến lược - Tư duy tập trung vào kết quả - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian  Thái độ - Tỉ mỉ, cẩn thận - Nhạy bén Liên hệ - Người liên hệ: Hoàng Anh

Contact seller Share

Comments