Check with seller Trưởng Phòng Marketing Thủ Đức

Mô tả công việc Nhiệm vụ quản lý: - Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống tài liệu quản lý thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ phận Marketing (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc và các loại tài liệu, biểu mẫu, hồ sơ…). - Tổ chức quản lý điều các hoạt động tiếp thị thuộc Phòng Marketing, bao gồm việc xây dựng, tổ chức triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, theo chức năng của Bộ phận phụ trách. - Tham gia các cuộc họp và các khóa huấn luyện của Nhóm, Phòng, Công ty theo yêu cầu. Nhiệm vụ chuyên môn: - Giám sát thực hiện kế hoạch marketing của các phòng ban, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban. - Xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty. - Theo dõi, giám sát hỗ trợ hoạt động PR – Marketing; Tư vấn và đánh giá hiệu quả hoạt động. - Xây dựng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng. Phát triển duy trì các mối quan hệ với truyền thông, các cơ quan ban ngành, đối tác, quan hệ cộng đồng. - Tham gia nghiên cứu, xây dựng và triển khai về các dự án, sản phẩm Bất động sản công ty đang phân phối. - Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận hoặc theo sự phân công của Công ty. Quyền lợi được hưởng - Có khả năng phân tích đánh giá; xây dựng phát triển nội dung và đưa ra kế hoạch cho Ban Giám đốc hiệu quả. - Trình độ học vấn: tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan. - Có khả năng thích nghi và làm việc nhóm tốt, tinh thần chịu trách nhiệm cao. - Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing trong lĩnh vực Bất động sản hoặc vị trí tương đương. - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc. - Hiểu biết về các quy định đất đai, bất động sản là một lợi thế. - Ưu tiên thành thạo ngoại ngữ: Tiếng Anh,… Yêu cầu kỹ năng - Hoa hồng, thưởng theo dự án (nếu có). - Mức lương: 15-20 triệu đồng/ tháng (hoặc thoả thuận theo năng lực) - Cơ hội phát triển và thăng tiến cao ở những vị trí quan trọng, chủ chốt trong công ty. - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp, năng động Chính sách dành cho nhân viên - Các chế độ phúc lợi bảo hiểm, y tế,… theo quy định. - Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13. - Chế độ tăng ca, phụ cấp công tác,… - Ký Hợp đồng chính thức sau khi thử việc đạt yêu cầu. - Được xét thưởng cuối năm căn cứ theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. Liên hệ - Người liên hệ: Ms. Trang

Contact seller Share

Comments