Check with seller TRƯỞNG PHÒNG HC-NS

Mô tả công việc - Lập ngân sách nhân sự, quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng HC-NS; - Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và đánh giá nhân viên các phòng ban; - Xử lý vi phạm kỷ luật, các vấn đề liên quan đến lao động; - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định, nội quy và giám sát việc thực hiện; - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty; - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động; - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty; - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/quý/năm; - Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ; - Thực hiện công tác tư tưởng đối với CB-CNV khi có vướng mắc và đưa ra hướng giải quyết; - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ; - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Quyền lợi được hưởng - Phụ cấp cơm trưa 100% -Mức lương: Thoả thuận theo năng lực. - Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết. - Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty. - Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến. - Thưởng tháng 13. - Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức . Giờ làm việc: + Từ thứ 2 đến thứ 7 + Sáng từ 08h30- 12h00; Chiều từ 13h00- 17h00. • Địa điểm làm việc: Lô B8-B9, Đường số 5, CCN Nhị Xuân, Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, TPHCM. Yêu cầu kỹ năng 1. Tốt nghiệp đại học về quản lý nguồn nhân lực, kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên. Vi tính văn phòng tương đương B trở lên. 2. Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo. Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên Kỹ năng lập kế hoạch. Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt. 3. Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. Sáng tạo trong công việc.

Contact seller Share

Comments