Check with seller Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Mô tả công việc ₋ Tổ chức quản lý, điều hành Phòng HCNS toàn Công ty “Văn phòng Công ty, các Nhà máy chi nhánh” . ₋ Xây dựng Chiến lược nhân sự trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với Mục tiêu, chiến lược của Công ty. ₋ Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí nhân sự nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực của công ty. ₋ Xây dựng BSC, KPI, tái cấu trúc => kn làm nhà máy sản xuất, TM ₋ Xây dựng kế hoạch định biên lao động và phương án sử dụng lao động. ₋ Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện. ₋ Đào tạo và phát triển nhân sự: ₋ Xây dựng quy hoạch nguồn nhân lực. ₋ Q uản lý đánh giá kết quả công việc của CBNV trong phòng ₋ Thực hiện chính sách tiền lương: ₋ Xây dựng, áp dụng Phương pháp trả lương 3P hiệu quả. ₋ Tổng hợp đề xuất khen thưởng của các phòng ban trình Hội đồng khen thưởng Công ty. ₋ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. ₋ Công tác quản lý hành chính văn phòng Quyền lợi được hưởng ₋ Thu nhập 19.000.000 – 30.000.000đ ₋ Môi trường làm việc hài hòa nhân viên được tự do chủ động trong công việc .. ₋ Thưởng các ngày lễ trong năm và tết cuối năm tốt . tham quan, nghỉ mát hàng năm. ₋ Chính sách thâm niên , được xét nâng lương đinh kỳ hàng năm . ₋ Được đào tạo nâng cao năng lực + nhiều cơ hội thăng tiến ₋ Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH,BHTN, phép năm, … theo quy định của Luật lao động . ₋ Thời gian làm việc từ T2-T7 sáng 8h – 17h chiều . Yêu cầu kỹ năng ₋      Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Luật và các ngành liên Quan ₋      Kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương. ₋      Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức vàkỹ năng quản trị nhân lực. ₋      Hiểu và triển khai xây dựng KPIs, BSC phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ, lương 3P… ₋      Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương; Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, kỹ năng đánh giá nhân sự.

Contact seller Share

Comments