Check with seller Trợ Lý Kinh Doanh - HCM
- Location: Hồ Chí Minh, Viet Nam
Quyền lợi được hưởng - Phụ cấp 500.000đ/ - 3.500.000đ/tháng - Tham gia du lịch định kỳ hằng năm của công ty. - Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty, sinh nhật cá nhân, cưới xin, thăm hỏi ốm đau... - Lương cơ bản 7,000,000 / tháng. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác. - Được thưởng tháng lương thứ 13, thưởng tết âm lịch. - Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn. Yêu cầu kỹ năng - Thành thạo vi tính văn phòng. - Nam / Nữ từ 18 - 27 tuổi, sức khỏe tốt, ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe; - Trình độ từ Trung cấp trở lên (không yêu cầu chuyên ngành); - Kỹ năng giao tiếp tốt;
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân viên Trực Page Mỹ Phẩm Thu Nhập 10-20 triệu/thángNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with sellerQuyền lợi được hưởng Các chế độ theo luật lao động (BHYT,BHXH,...) Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái Hỗ trợ dụng cụ laptop, tai nghe....khi làm việc tại văn phòng. Lưu ý: Không hỗ trợ mang về nhà trực Được thưởng theo đề xuất ghi nhận kết ...
-
Nhân Viên Báo Giá Cơ KhíNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Quyền lợi được hưởng - Lương từ 7 đến 10 triệu/ tháng - Nghỉ phép năm - Thưởng theo kết quả kinh doanh hằng tháng, quý, năm - Được thưởng lương tháng 13, thưởng bình bầu ABC hàng năm - Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏ...
-
Trưởng Phòng Nhân SựNhân viên Chuyên viên - Tân Bình (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)