Check with seller Talent And Performance Management Senior Manager Quận 2
- Location: : Lot B, An Phu - An Khanh New Residential Area, An Phu Ward, District 2, Ho Chi Minh City, Viet Nam, Quận 2, Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc MISSION STATEMENT The Talent & Performance Management Manager ensure a smooth and efficient implementation of · Manage the Talent Identification, Talent Calibration, Talent & Development Management · Ensure Succession plan for Key Positions in Company implemented · Manage the Performance Management System and process ROLES & RESPONSIBILITIES The Talent & Performance Management Manager roles and responsibility is not limited to the following points: Talent & Development Management: Manage the whole process of Strategic Workforce Management (SWFM) including: - Coordinate with Department Heads, HRBP to build Succession plan for Talents and follow up to ensure Succession plan implemented - Design the framework, process, conduct the SWFM instruction session for Leadership Team - Prepare & Manage the Talent & Leadership profile, and conduct the Calibration session for Talent Identification and Leadership Assessment - Build, organize and follow up the Training & Development program for Talents and Leadership team Performance Management: Manage the whole process of Performance Management system and process including: - Cooperate with HRBP, Controlling Team, Performance Management Committee to ensure the Goal setting, Year-end and Calibration process goes smoothly and efficiently; - Design/ set up the process timeline of Goal setting, Year End Evaluation, Performance Evaluation template; - Design & launch the communication for PM process, conduct the training/ instruction session for Evaluators and Evaluatee; - Manage the Performance Evaluation online system to ensure its operation for sites Other Organization Development Tasks: • Create initiatives for OD Activities to promote Company culture, Core Values, Competency Development; • Design and communicate Career Development to employee; • Collaborate in or spearhead projects to develop Employee Engagement; Reward & Recognitions, • Implement other L&OD projects assigned by L&OD Manager; WORKING RELATIONSHIPS Internal: Leadership team, Division/ Department Head, other HR functions, employee External: Training Agencies/ Consultant Agencies/ Freelancer related to L&OD expertise Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Phụ cấp Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng PEOPLE SPECIFICATIONS Effective performance of this job requires the person to be really hands-on and persistence to follow through meticulously key steps of the L&OD processes. Essentially the profile of the job holder should include: · Bachelor degree or equivalent qualifications. · Certified in L&OD expertise such as Certified Training, Coaching, Mentoring, Talent & Succession plan · At least 10 years working experience in HR, L&OD in MNC · Proficiency in English, Vietnamese, both in written and spoken · Good in communication, presentation and facilitating skill · Has a high CAN-DO attitude, responsibility, hard working · Personal quality such as maturity, self motivated, good interpersonal skills, high level of accuracy, strong in planning & organizing · Excellent skills for MS office software (Word, Excel, Power point)
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Chuyên viên Đầu tưNhân viên Chuyên viên - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc Xây dựng danh mục đầu tư để trình quản lý phê duyệt Thực hiện giao dịch cổ phiếu cho danh mục đầu tư theo định hướng chung của Công ty Sale ủy thác đầu tư, thiết kế sản phẩm ủy thác đầu tư, quản lý danh mục ủy thác đầu tư, tương tác v...
-
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DANH MỤC ĐẦU TƯNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc - Kiểm tra, hiệu chỉnh số liệu phân tích hiệu quả tài chính dự án; - Tìm kiếm, phân tích và đề xuất các cơ hội đầu tư tiềm năng theo tiêu chí đầu tư của tập đoàn - Quản lý, theo dõi và báo cáo danh mục đầu tư, đề xuất các phương án gi...
-
Trưởng Phòng Dịch vụ khách hàng (Dịch vụ chứng khoán)Nhân viên Chuyên viên - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc Triển khai công tác đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc phòng Dịch vụ khách hàng, đảm bảo việc thực hiện nghiệp vụ đúng quy trình, quy chế của Công ty. Quản lý và kiểm soát hoạt động lưu trữ dữ liệu khách hàng, phối hợp cùng nhân viên giả...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)