Check with seller Quản Lý Bán Hàng

Mô tả công việc - Lên phương án, kế hoạch triển khai xây dựng phát triển khu vực được giao. - Triển khai lên kế hoạch tổng hợp dữ liệu, phân tích đánh giá tình hình từng địa bàn, xây dựng kế hoạch triển khai phát triển khu vực được giao theo đường lối Công Ty. - Triển khai đi công tác đánh giá nhân sự, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng - Triển khai tìm kiếm, tuyển dụng và cơ cấu nhân sự trên từng địa bàn trong khu vực. - Tiếp nhận nhiệm vụ khu vực được phân công. - Triển khai phổ biến chương trình, chính sách, quy định quy chế Công Ty đến nhân viên và khách hàng đồng thời giải đáp thắc mắc những vấn đề có liên quan. - Theo dõi doanh số, cách thức triển khai bán hàng của từng nhân viên, theo dõi công nợ, tổng hợp đánh giá về tình hình nhân sự, khách hàng, tính hiệu quả của các chương trình chính sách công ty. - Thống kê số liệu chi tiết kết quả kiển khai công việc NVBH trên từng địa bàn - Lên chỉ tiêu theo quy định của Công Ty cho từng NVBH - Kiến nghị mọi chính sách, cách thức triển khai, các chương trình khuyến mại cùng các giải pháp nhằm hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề khó khăn, tạo động lực cho nhân sự, đưa địa bàn ngày càng phát triển. - Theo dõi tình hình nhân sự, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường để cập nhật sớm nhất những gì phát sinh nhằm có những biện pháp phù hợp. - Thực hiện mọi báo cáo theo quy định của Công Ty. Quyền lợi được hưởng - Làm việc với đồng nghiệp dễ thương, Sếp dễ mến. - Mức lương không giới hạn bao gồm lương cơ bản + phụ cấp tiền ăn + thưởng hấp dẫn theo doanh số. - Được hỗ trợ đào tạo quản lý bán hàng giỏi ngành dược (nếu chưa có kinh nghiệm quản lý ngành dược) - Thưởng Sinh nhật, thưởng nóng,hiếu hỉ,.. - Các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đầy đủ theo luật lao động Việt Nam - Hoạt động ngoại khóa teambuilding - Du lịch hàng năm cùng công ty - Nâng cao các kỹ năng chuyên môn thường xuyên. Yêu cầu kỹ năng - Độ tuổi từ 28 - 40 - Siêng năng, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát - Suy nghĩ tích cực lạc quan, truyền lửa. - Có khả năng tuyển dụng và tìm kiếm các kênh tuyển dụng nhân sự là một lợi thế. - Biết nhìn nhận và đánh giá nhân viên sau quá trình làm việc - Khả năng truyền đạt lưu loát - Có kinh nghiệm Quản Lý Nhân viên từ 2 năm trở lên - Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm cho công ty ngành dược

Contact seller Share

Comments