Check with seller Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Bình Thạnh

Mô tả công việc - Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề HCNS của công ty. ▪Setup tổ chức, phòng ban Hành Chính Nhân sự, quy trình nhân sự, KPI, quản trị mục tiêu nhân sự, đánh giá nhân sự, thực hiện tổ chức quy trình xét khen thưởng cuối năm, chế độ cho cnv công ty. ▪️Thực hiện Headhunter, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Và các công việc khác liên quan. - Thực hiện công tác quản lý hành chính; - Tham mưu và phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và kỷ luật; - Đảm bảo số lượng, chất lượng cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty bằng các biện pháp thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực; - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Nội quy, Quy chế của công ty; - Kiện toàn bộ máy tổ chức của công ty, Kiện toàn các quy định hoạt động liên quan tới pháp lý – pháp chế của công ty; - Kiểm soát nguồn nhân lực và tài sản, thiết bị sản xuất của công ty; - Quản lý và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách (tiền lương; BHXH; BHYT; chấm dứt, thuyên chuyển công tác, phép năm,…) đối với người lao động trong Công ty. - Hỗ trợ Bộ phận, phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự là cầu nối giữa Ban giám đốc và Người lao động trong Công ty; Quyền lợi được hưởng . Các chế độ khác, Hoa hồng KPI, Bảo hiểm xã hội, thưởng lễ, tết theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và tài chính của công ty. • Đầy đủ các chế độ BHXH, nghỉ lễ tết…theo quy định. • Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung. • Có cơ hội thăng tiến rõ ràng. Yêu cầu kỹ năng Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm ở vị trí tương tự. Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Contact seller Share

Comments