Check with seller Performance Management Supervisor (Competency model & KPIs)
- Location: Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc Báo cáo trực tiếp: Trưởng ban Nhân sự Địa điểm làm việc: 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, HCM Nhiệm vụ chính: 1. Quy trình, biểu mẫu nhân sự: Kiểm soát việc ban hành, quy trình, chính sách của công ty và lưu trữ, cập nhật danh mục tài liệu đang lưu hành. Phối hợp/ hỗ trợ/ hướng dẫn các phòng ban soạn thảo các qui trình qui định liên quan đến quản trị thành tích Kết hợp với bộ phận ISO chuẩn hóa các quy trình, biểu mẫu liên quan đến quản trị thành tích 2. Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu suất công việc Hướng dẫn các phòng ban xây dựng hệ thống đánh giá theo KPIs Soát xét, điều chỉnh biểu mẫu, tài liệu liên quan đến bộ KPIs hiện hành cho phù hợp với những quy định mới Cập nhật thông tin báo cáo định kỳ theo đúng quy trình đánh giá thành tích 3. Tổ chức đánh giá KPIs: Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất Hướng dẫn xây dựng KPIs toàn công ty và phòng ban, tổ chức đánh giá KPIs (2 lần/ năm) Quản trị các dự án, đầu việc liên quan đến mục tiêu nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của CBNV 4. Thực hiện xây dựng Từ điển năng lực & Khung năng lực: Thực hiện xây dựng & cập nhật Từ điển năng lực và Khung năng lực cho từng vị trí Phối hợp với các cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên & phát triển đội ngũ kế thừa 5. Thực hiện Các báo cáo & Khảo sát liên quan đến nhân sự Triển khai và phân tích các báo cáo kết quả khảo sát Xây dựng hệ thống báo cáo/ khảo sát liên quan đến tình hình nhân sự và giám sát việc thực hiện các loại báo cáo/ khảo sát. Các việc khác theo yêu cầu của Cấp quản lý Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Yêu cầu kỹ năng Thành thạo Microsoft Office (Excel & Power Point) Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp/ FMCG là một lợi thế Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị NNL, Kinh tế, Luật… Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trong việc tương đương Có kiến thức tốt về KPIs/ BSC/ Luật lao động và các văn bản liên quan Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện & xử lý tình huống linh hoạt. Đọc hiểu tiếng anh chuyên ngành Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt Kỹ năng trình bày và thuyết phục tốt. Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
HR Executive (Data Analyst & Reporting)Nhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc Báo cáo trực tiếp: Trưởng ban Nhân sự Địa điểm làm việc: 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, HCM Nhiệm vụ chính: 1. Quản lý thông tin nhân sự và lập báo cáo: Quản lý hệ thống Master Data, hệ thống thông tin nhân sự củ...
-
Kỹ Sư Xây dựng (Vẽ shop drawing)Nhân viên Chuyên viên - Bình Tân (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc - Quản lý chi phí cho Công trình/ Dự án (Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp) được giao - Lập khối lượng vật tư, thiết bị để đặt hàng với NCC - Làm việc với CĐT, TVGS, Nhà thầu chính về tiến độ, chất lượng, ATLĐ trên công trình - Lập bảng vẽ S...
-
Nhân viên xếp hàng - VINMARTNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc - Khiên hàng từ trên xe xuống nơi phát quà - Xe chở hàng quà từ thiện đến địa chỉ nơi hỗ trợ, nhân viên phụ mang hàng xếp vào vị trí, chia hàng để các bạn thiện nguyện đem đi phát - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)