Check with seller Nhân Viên Vận Giao Nhận Hàng Hóa Tân Phú
- Location: 204B Vườn Lài, P. Phú Thọ Hòa, Q. Tân Phú, Tân Phú, Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc - Giao sản phẩm khóa PHGLOCK đến khách lẻ và các đại lý - Một số công việc khác theo sắp xếp, yêu cầu của Ban Giám Đốc Quyền lợi được hưởng - Có nghỉ phép 12 ngày/ năm và nghỉ lễ theo quy định của Pháp luật - Môi trường làm việc năng động, sáng tạo - Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định - Lương: 6.000.000-7.000.000 + Phụ phí - Được đi du lịch hàng năm với công ty Yêu cầu kỹ năng - Di chuyển bằng xe máy cá nhân - Nắm được các tuyến đường trong nội thành Liên hệ - Người liên hệ: MS Minh- P. Nhân Sự
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Phụ Kho HCMNhân viên Chuyên viên - Tân Bình (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with sellerMô tả công việc - Sắp xếp hàng hoá trong kho - Xuất hàng và quản lí hàng hoá trong kho - Vận chuyển hàng hoá lúc nhập kho hoặc xuất kho - Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. Quyền lợi được hưởng - Lương thử việc: tùy năng lực. Lên chính thức sẽ ...
-
Nhân Viên Thiết Kế (Kêt Cấu Nhà Thép- Điện Mặt Trời)Nhân viên Chuyên viên - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc - Khảo sát, thiết kế kết cấu công trình điện năng lượng mặt trời; - Phối hợp Quản lý dự án đưa ra giải pháp thiết kế tối ưu nhất cho dự án. - Triển khai hồ sơ thiết kế kỹ thuật - Thống kê khối lượng sắt, thép. - Bóc tách khối lượng dự...
-
HCM - Learning & Development SpecialistNhân viên Chuyên viên - Quận 8 (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc 1. Corporate Training Management Implementing training needs analysis, planing, conducting and following up after training in order to strengthen employees’ soft-skills based on Competency Framework, Performance Assessment and Organis...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)