Check with seller Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
- Location: Hồ Chí Minh, Viet Nam
Mô tả công việc Mô tả: - Tiếp nhận thông tin từ KH - Xử lý các thắc mắc của KH theo sự hỗ trợ của cấp trên. - Nhận cuộc gọi từ hotline công ty. - Lập báo cáo cuối ngày về phản hồi của KH và công việc. Quyền lợi được hưởng - Làm giờ hành chính: 8-17.30, thứ 2 - t7 hàng tuần. - Lương cứng : 6-8tr/ tháng - Hưởng các chế độ : BHXH, nghỉ lễ tết, lương t13, sinh nhật, hiếu, hỉ.... - Địa chỉ: 353 Vành Đai Trong, Bình Trị Đông B, Bình Tân. Yêu cầu kỹ năng - Chăm chỉ, chịu khó, làm việc có trách nhiệm. - Ngoại hình: gọn gàng, sạch sẽ. - Tốt nghiệp : TC - CĐ - ĐH trở lên - Thành thạo máy tính cơ bản word, excel, pp..
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo HànhNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with sellerMô tả công việc Mô tả: - Tư vấn khách hàng về hướng dẫn sử dụng các thiết bị và gói bảo hành dịch vụ. - Báo cáo số lượng hàng bảo hành theo tuần, theo tháng. - Thực hiện lắp đặt, sửa chữa, bảo hành các sản phẩm, linh kiện của thiết bị gia dụng nhà bế...
-
Nhân Viên Kinh DoanhNhân viên Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc Mô tả: - Tư vấn và thuyết phục khách hàng giao dịch các sản phẩm của Công ty đang triển khai. - Chăm sóc khách hàng cũ, , khách hàng mới, khách hàng tiềm năng theo DS Công ty hỗ trợ để tạo mối quan hệ với khách hàng. - Cập nhật thông ...
-
Chuyên Viên Nhân SựNhân viên Chuyên viên - Quận 7 (Hồ Chí Minh) - 09/03/2023 Check with seller
Mô tả công việc 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Hoạch định nguồn nhân l...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)