Check with seller Nhân Sự Tổng Hợp Quận 5

Mô tả công việc QUẢN LÝ NHÂN SỰ • Giám sát việc tuân thủ Nội quy lao động • Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật, theo dõi, quản lý các dữ liệu và thông tin cá nhân của người lao động • Theo dõi thái độ làm việc, tính tuân thủ quy chế của CB - CNV Cty. • Các thủ tục về ký kết hợp đồng lao động, giải quyết chính sách/chế độ thôi việc cho người lao động • Thực hiện các chính sách khen thưởng và kỷ luật nhân viên. • Thừa ủy quyền BGĐ xử lý vi phạm nội qui Cty, Ra quyết định nghỉ việc, bỏ việc, sa thải, thông báo…" CHẤM CÔNG & TÍNH LƯƠNG "Thực hiện việc chấm công, tính lương văn phòng, kho vận * Tính thưởng lễ tết cho CB -CNV ( tổng hợp trung bình lương hàng tháng theo vị trí, xét KPIs trung bình, làm bảng thưởng trình BGĐ ký duyệt và chi thưởng). *Kiểm soát, kiểm tra lương Cửa hàng *Đề xuất các phương án, quy chế lương, thưởng hiệu quả => cân bằng người lao động và doanh nghiệp. ĐÀO TẠO TỔ CHỨC SỰ KIỆN, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, GẮN KẾT NHÂN VIÊN " XÂY DỰNG & THAM MƯU LƯU TRỮ & CÁC CÔNG VIỆC PHÁT SINH Quyền lợi được hưởng - Chế độ khám sức khỏe và du lịch hằng năm - Lương thỏa thuận và nhiều phúc lợi khác - Tham gia BHXH đầy đủ - Môi trường làm việc thoải mái Yêu cầu kỹ năng KIẾN THỨC * Am hiểu Luật lao động, BHXH… * Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật sư… * Luôn học hỏi và cập nhật các vần đề mới, luật mới, mức lương thị trường... " KỸ NĂNG * Kỹ năng giao tiếp * Kỹ năng xử lý và ứng phó các tình huống * Kỹ năng quản lý * Kỹ năng trình bày * Kỹ năng phân tích và báo cáo * Khả năng làm việc độc lập cao, có tính tổ chức, tư duy logic… * Kỹ năng quản lý thời gian * Vân dụng các kiến thức chuyên ngành vào thực tế * Kỹ năng thỏa thuận và đàm phán" THÁI ĐỘ * Nghiêm túc trong cv * Vui vẻ, nhiệt tình hòa đồng với mọi người. * Có trách nhiệm cao trong công việc * Lắng nghe * Trung thực, trung thành với doanh nghiệp." MỤC TIÊU CÔNG VIỆC - Nhân sự (HR Executive) chịu trách nhiệm thực thi các kế hoạch nhân sự đề ra, thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tổng hợp dữ liệu báo cáo và đưa ra các đề xuất nhân sự cho bản kế hoạch nhân sự chung của Công ty. - Quản lý vận hàng ổn định phát triển hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, triển khai đề xuất thực hiện các chính sách nhân sự thu hút, cân bằng thị trường => giữ chân nhân tài."

Contact seller Share

Comments