Check with seller Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc - Cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu của Công ty (Nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…) - Chịu trách nhiệm setup văn phòng khu Công ty khi mở chi nhánh. - Tổ chức lưu giữ hồ sơ nhân sự, - Lập và quản lý luu giữ giấy tờ về hành chính và thủ tục nhân sự, - Trực tiếp lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu của các phòng ban - Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề về nhân sự, - Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên Công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo khi đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan, - Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự… Quyền lợi được hưởng - Lương – Thưởng + Lương cứng: 7-9 Triệu/ tháng + Lương tháng 13 theo quy định + Thưởng Lễ Tết theo quy định. - Phúc lợi + Phúc lợi cơ bản: Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp), quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)….; + Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước. - Đào tạo và phát triển + Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực; + Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc. Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty; - Thời gian làm việc – Nghỉ Lễ, phép: +Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần +Nghỉ lễ, tết Nghỉ phép, nghỉ khác: theo quy định Yêu cầu kỹ năng - Có kinh nghiệm 1 năm trở lên tại vị trí tương đương, - Kỹ năng Xử lý tình huống linh hoạt, chủ động và linh hoạt trong công việc. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …), lưu trữ và soạn thảo văn bản tốt. - Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt, chủ động xử lý các công việc phát sinh, báo cáo kịp thời cho quản lý các công việc ngoài phạm vi trách nhiệm của bản thân, - Muốn gắn bó lâu dài với công ty. Liên hệ - Người liên hệ: Nhân Sự

Contact seller Share

Comments