Check with seller Giám Đốc Nhân Sự

Mô tả công việc - Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. - Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất. - Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp. - Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định. - Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp. - Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty. - Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp. - Phối hợp với các khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty. - Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu. Quyền lợi được hưởng -Môi trường năng động, chế độ đãi ngộ theo năng lực. - Lương +Thưởng thương lượng (chi tiết được trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp) -Được bao cơm trưa và cung cấp các thiết bị làm việc cần thiết. Làm giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6. Địa điểm làm việc: 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P22, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Yêu cầu kỹ năng - Chịu được áp lực và làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng lãnh đạo. - Độ tuổi: dưới 35 tuổi. - Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên. Liên hệ - Người liên hệ: Ms Thảo Ngân

Contact seller Share

Comments