Check with seller Chuyên Viên Tuyển Dụng Bình Thạnh

Mô tả công việc 1. Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm). Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để: - Xác định nhu cầu tuyển dụng; - Hình thức đăng tuyển dụng; - Chi phí tuyển dụng; - Phân tích nhu cầu tuyển dụng; - Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng. (Đối với các trường hợp tuyển dụng đột xuất được thực hiện theo quy trình tuyển dụng). 2. Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đất xanh và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng. 3. Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. 4. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên. 5. Thực hiện công tác tuyển dụng: - Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng. - Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Hệ thống Đất Xanh. Ghi chú: Trong những trường hợp tuyển dụng cá biệt sẽ phải thực hiện theo hướng dẫn của cấp trên trực tiếp. 6. Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng. 7. Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng: - Báo cáo định kỳ: tháng/quý/năm. - Báo cáo đột xuất: theo yêu cầu của cấp trên. Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Giám đốc Hành chính – Nhân sự. Quyền lợi được hưởng - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - Phụ cấp tiền cơm - Review lương 1 năm 2 lần - Thưởng tháng 13, thưởng theo đánh giá năng lực hàng năm từ 2-5 tháng  - Du lịch hàng năm - Câu lạc bộ thể thao  - Bảo hiểm full 100% lương Yêu cầu kỹ năng - Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên; - Kỹ năng đàm phán, thương lượng; - Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ; - Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt; - Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp; - Phán đoán và xử lý tình huống tốt; - Tư duy hệ thống, logic tốt; Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh. Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, Headhunt trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín. Ưu tiên ứng viên từng tuyển Khối Tech - Nam/Nữ - Trình độ ngoại ngữ tương đương Toiec 600 - Ngoại hình khá - Tuổi từ 27-35 - Sức khỏe tốt - Tin học văn phòng khá 

Contact seller Share

Comments