Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự

Mô tả công việc *Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc làm việc trong các Công ty công nghệ A/ C&B 1. Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, thực hiện kiểm soát, thực hiện tính toán và làm thủ tục cho lương, thưởng cho nhân viên; Đảm bảo việc thực hiện thống nhất các quy định về tiền lương, thưởng do Công ty ban hành. 2. Trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo…. liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách. 3. Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật. 4. Thực hiện thủ tục, chế độ Bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định. 5. Thực hiện các thủ tục nhân sự của Công ty: Ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc. 6. Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. B/ Tuyển dụng 1. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng. 2. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty. Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp; Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. 3. Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv… 4. Phối hợp xây dựng, hoàn thiện quy định, quy trình về công tác tuyển dụng của Công ty. 5. Thực hiện báo cáo tuần/tháng/năm về công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng - Được tôn trọng cá nhân, có điều kiện phát huy sở trưởng, thế mạnh, lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng  - Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết, có yếu tố quốc tế - Quyền lợi, chế độ khác cụ thể theo quy định của Công ty - Được tham gia đào tạo các khóa học, chương trình nội bộ nâng cao kiến thức ngành nghề, hoạt động của Công ty Yêu cầu kỹ năng Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế, Quan hệ quốc tế, Ngoại thương, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan Kinh nghiệm làm việc: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kinh nghiệm làm việc trong các công ty về công nghệ là một lợi thế) Kiến thức chuyên môn: - Có kiến thức bao quát về các hoạt động quản trị doanh nghiệp - Có kiến thức sâu về Luật lao động, BHXH, luật về thuế TNCN, các loại văn bản pháp lý liên quan đến quản trị nhân sự. Khả năng/Kỹ năng cần thiết: - Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, trình bày tốt - Thành thạo vi tính văn phòng, thông thạo các hàm trên Excel - Khả năng tư duy logic, hệ thống - Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và bao quát công việc tốt - Có kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc, quản lý thời gian Phẩm chất/Tinh thần-Thái độ làm việc: - Tác phong tự tin, chuyên nghiệp - Làm việc tỉ mỉ, cần trọng - Linh hoạt trong xử lý công việc, có trách nhiệm và chủ động trong công việc, chịu áp lực tốt - Năng động, hòa động, thích giao lưu kết nối Yêu cầu đặc biệt khác: - Tiếng Anh khá là một lợi thế cho phát triển trong công việc tại Công ty - Đã từng tham gia xây dựng hệ thống bảng lương

Contact seller Share

Comments