Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự Quận 8

Mô tả công việc - Xây dựng KPI cho từng phòng ban - Phối hợp với các Phòng ban xây dựng Bản mô tả công việc cho tất cả các chức danh - Xây dựng thương hiệu, tạo nguồn, mạng lưới nhân s - Xây dựng cơ cấu lương 3P - Tham mưu cho GĐ NS các chính sách Nhân sự theo quy định Nhà nước & Xu hướng thị trường Lao động. - Xâu dựng chính sách phúc lợi cho toàn bộ Nhân viên - Xây dựng, triển khai năng lực chuẩn cho công ty và theo dõi lộ trình phát triển của nhân viên. - Rà soát/cập nhật định kỳ, khi có phát sinh các quy định liên quan Ban Nhân sự - Phối hợp với các BP xây dựng Quy định/Quy chế/Tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc - Làm đầu mối hỗ trợ TBP liên hệ công việc/rà soát các nội dung thuộc chức năng HR trong bộ phận trước khi trình ký Quyền lợi được hưởng - Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên. - Được nghỉ ngày CN và các ngày lễ theo quy định. - Có lương tháng thứ 13, các chế độ khác theo quy định công ty. - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. - Mức lương đề xuất: Thỏa thuận tùy năng lực (8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ) - Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…). - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty. Yêu cầu kỹ năng - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan (Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất máy móc, thiết bị) - Quản lý năng lực - Kỹ năng tổ chức tốt, cẩn thận, trung thực - Quản lý kết quả công việc - Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề - Nắm rõ các quy định của Luật lao động - Lập kế hoạch công việc - Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp - Có bằng cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.

Contact seller Share

Comments