Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự - Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Luật

Mô tả công việc Người giữ vị trí này chịu trách nhiệm trực để thực hiện các công việc chính sau đây: • Trao đổi kỹ lưỡng với thành viên ban giám đốc, quản lý bộ phận và các nhân viên làm việc trực tiếp tại các bộ phận để thực hiện công việc tuyển dụng một cách hiệu quả. • Xây dựng, theo dõi và cải thiện quy trình, biểu mẫu và kế hoạch đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên theo chỉ phân công của công ty. • Trực tiếp thực hiện, giải đáp và hỗ trợ các thành viên trong việc thực hiện các thủ tục liên quan tới chính sách, chế độ hợp pháp của người lao động. • Quản lý hồ sơ nhân sự • Phối hợp với các thành viên khác nhằm hoàn thành mục tiêu của Phòng Nhân sự. II. Mô tả chi tiết công việc 1. Tuyển dụng - Hướng dẫn theo dõi nhân viên mới hội nhập và tham gia đánh giá sau thử việc - Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn - Kết hợp các bộ phận khác hoàn tất việc tuyển dụng và thủ tục tiếp nhận nhân viên mới - Thực hiện yêu cầu tuyển dụng, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả - Soạn lập các hợp đồng lao động, phụ lục và các thủ tục liên quan theo qui trình của Công ty 2. C&B - Thực hiện chấm công, thanh toán lương, chính sách chế độ và thưởng theo chính sách Công ty; - Thực hiện các kênh truyền thông nội bộ liên quan đến người lao động - Quản lý ngày phép, thuế TNCN - Phụ trách mảng BHXH (các hồ sơ tăng, giảm, điều chỉnh sổ thẻ, chuẩn bị báo cáo nội bộ định kỳ và các báo cáo theo quy định pháp luật, đối chiếu số liệu) 3. Quản lý hồ sơ nhân sự - Quản lý HĐLĐ, thời hạn tái ký HĐLĐ, phụ lục và các công văn khác liên quan; - Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân viên 4. Đào tạo & các việc khác - Tham gia thực hiện các buổi tập huấn, trao đổi về giá trị cốt lõi, hướng dẫn nhân viên hội nhập; - Phối hợp với các bộ phận, lập kế hoạch và theo dõi, đánh giá các hoạt động Đào tạo và phát triển cá nhân. - Thực hiện các công tác tổ chức sự kiện của Công ty - Đảm bảo các chính sách, thủ tục, qui trình theo đúng quy định của Công ty và pháp luật - Tham gia, triển khai, cải tiến các tài liệu nhằm phát triển các chính sách qui trình nội bộ bao gồm và không giới hạn như Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, mô tả công việc và các chính sách quy trình liên quan đến người lao động - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc Quyền lợi được hưởng - Được đánh giá và phát triển bản thân một cách nghiêm túc; - Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, không gian làm việc thoải mái ,vui vẻ; - Tham gia BHXH, Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty; - Được tạo điều kiện phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến Yêu cầu kỹ năng Chúng tôi quan tâm đến những gì bạn đã làm được, thay vì bằng cấp. Những ứng viên phù hợp sẽ là những người thoả mãn những tiêu chí sau: - Khả năng tổng hợp vấn đề và truyền đạt tốt. - Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt bằng cả tiếng Việt & tiếng Anh - Nắm vững các văn bản luật lao động hiện hành tại Việt Nam. - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong doanh nghiệp từ 30 người trở lên trong các lĩnh vực sau: Tư vấn, Sáng tạo, Truyền Thông, Thiết kế, Dịch vụ Khách sạn, Bất Động Sản, Tài Chính. - Công tâm, chủ động và nhạy cảm trong xử lý tình huống. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ Phần The Open House - Toong - Điạ chỉ: 01 bis Phạm Ngọc Thạch

Contact seller Share

Comments