Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển (website, LinkedIn, Facebook, data ngoài, head hunt …) theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch. Phối hợp với các TBP thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên. Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng-chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống. Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Theo dõi quá trình thử việc/tái ký HĐLĐ, tổ chức đánh giá thử việc/ đánh giá tái ký HĐLĐ, ký kết các loại HĐLĐ cho NV. Chuẩn bị Offer Letter, hợp đồng thử việc, thu thập hồ sơ, đào tạo hội nhập nhân viên mới. Chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng, gửi phiếu lương cho NV. Thực hiện thủ tục khai báo tăng/giảm/ điều chỉnh, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe, BH tai nạn 24h, BH nhân thọ theo quy định công ty. Trích nộp chi phí bảo hiểm hàng tháng. Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng. Nhập liệu đầy đủ thông tin nhân sự trên hệ thống, lưu trữ hồ sơ nhân viên. Các công việc khác được giao bởi cấp trên. Quyền lợi được hưởng Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả công việc thực hiện hàng năm. Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe và đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN. Nhân viên làm việc trên 1 năm được mua bảo hiểm y tế cao cấp. Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng, du lịch hàng năm…Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,... Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên … Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, các chương trình đào tạo với chuyên gia nước ngoài. Lương cạnh tranh. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao. Yêu cầu kỹ năng Nữ, 27 – 35 tuổi Tổ chức, lập kế hoạch, sắp xếp công việc. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự tổng hợp (tuyển dụng, đào tạo, C&B). Soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu Tuyển dụng, phỏng vấn, đàm phán, phân tích, đánh giá nhân sự Kỹ năng cần thiết: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh…. Nắm vững các quy định của Bộ luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH …. Thành thạo tin học văn phòng Nhận diện, phân tích và giải quyết vấn đề nhanh Xây dựng KPIs, quản trị mục tiêu Chủ động, giao tiếp tốt, thương thảo và thuyết phục tốt Phẩm chất và tính cách cá nhân: Cẩn thận và thận trọng trong công việc, trung thực, chủ động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, khả năng chịu áp lực áp lực cao trong công việc.

Contact seller Share

Comments