Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Tại Củ Chi Tân Phú

Mô tả công việc 1. Tuyển dụng - Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới. - Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự - Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và phát sinh. - Tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng. 2. Xây dựng và quản lý công việc - Xây dựng quy chế đánh giá năng lực từng nhân viên định kỳ - Xây dựng khung lương, quy chế lương thưởng cho nhân viên - Xây dựng nội quy, quy chế toàn công ty và giám sát thực hiện bao gồm khen thưởng, xử phạt - Đăng ký lao động và thực hiện các thủ tục về lao động với các cơ quan nhà nước - Thực hiện chấm công, chấm cơm, tính lương 3. Quản lý thành tích/ hiệu quả công việc - Cùng phòng nhân sự tổ chức, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPI cho toàn Công ty hàng tháng/quý/năm theo đúng quy chế. - Hỗ trợ các Phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPI khi có yêu cầu 3. Đào tạo và phát triển - Khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm. - Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (tài liệu, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, … Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp,... - Tổ chức các chương trình phát triển đội ngũ. - Tổ chức đánh giá năng lực theo khung năng lực. 4. Truyền thông, tổ chức sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết - Truyền thông về văn hóa Công ty theo nhiều hình thức và kênh truyền thông khác nhau. - Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty. - Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty. 5. Công tác Hành chính: - Phụ trách quản lý các tài sản văn phòng của công ty; - Thực hiện các công tác chuẩn bị cho các cuộc họp; - Thực hiện các công việc liên quan như PCCC, Môi trường… các cơ quan thanh tra liên quan Theo dõi, quản lý cấp phát bảo hộ lao động, VPP Quyền lợi được hưởng Mức lương: Trao đổi khi phỏng vấn Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 Hưởng lương tháng 13. Phụ cấp trách nhiệm, đi lại, điện thoại, … Công ty áp dụng đầy đủ luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, vui vẻ Yêu cầu kỹ năng - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office). - Tốt nghiệp đại học trở lên theo chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh - Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự. - Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự - Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt. - Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích. - Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.

Contact seller Share

Comments