Check with seller Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mảng Tuyển Dụng) Bình Thạnh

Mô tả công việc - Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, theo quý của toàn hệ thống công ty - Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, qua các kênh tuyển dụng (từ khối văn phòng đến lao động phổ thông) - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng. - Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tin tuyển dụng trên các trang tìm việc. - Cập nhật và lưu hồ sơ ứng viên. - Liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời đến ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên. - Hỗ trợ trưởng phòng trong việc đào tạo nội bộ của Công ty. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Hành chính-Nhân sự - Thông báo kết quả và làm hợp đồng thử việc, đào tạo hội nhập đối với các nhân viên mới. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Quyền lợi được hưởng - Thưởng tháng lương 13. - Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. - Một số các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty Yêu cầu kỹ năng 1. Kiến thức: - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các khóa học liên quan. - Am hiểu về tuyển dụng trên các kênh truyền thông (web, mạng xã hội,…), các dịch vụ tuyển dụng và các kênh tuyển dụng lao động phổ thông. 2. Kỹ năng: - Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức công việc - Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt. - Có kỹ năng lọc hồ sơ ứng viên và lưu trữ, thống kê dữ liệu thông tin ứng viên. - Có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên tốt - Sử dụng thành thạo các phầm mềm: Word, Excel, Power Point, Internet 3. Thái độ/Phẩm chất: - Làm việc chủ động và có trách nhiệm. - Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn. - Sáng tạo, tự tin. - Tích cực xây dựng, đóng góp cho sự phát triển của Công ty

Contact seller Share

Comments