Check with seller Chuyên Viên C&B

Mô tả công việc - Cập nhật hồ sơ nhân viên lên data nhân sự,quản lý hồ sơ nhân viên, làm hợp đồng thử việc, theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ để làm HĐLĐ kịp thời. - Theo dõi đăng ký tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng cho người lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, thủ tục chốt sổ và trả sổ kịp thời cho NLĐ đồng thời theo dõi trích nộp BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. - Tổng hợp, phân tích và báo cáo chi phí lương, chế độ phúc lợi hàng tháng, quý và năm - Quản lý nhân sự, theo dõi chấm công, phép năm và tính lương cho Nhân viên - Làm quyết định chấm dứt HĐLĐ và giải quyết chế độ thôi việc cho NV Công ty - Hàng tháng báo cáo tình hình biến động tăng, giảm lao động theo từng phòng ban - Theo dõi đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh, khai báo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm cho nhân viên. - Xây dựng, chỉnh sửa hệ thống thang bảng lương, nội quy lao động, quy chế lương, thỏa ước lao động - Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách tiền lương để kịp thời sửa đổi bổ sung cho phù hợp với quy định của pháp luật. - Lập kế hoạch làm việc và báo cáo tuần. - Tham mưu, nghiên cứu trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về tiền lương, khen thưởng, các quy định, quy chế tiền lương của các Công ty. Tham gia xây dựng định biên lao động, lập ngân sách lương hàng năm. - Soạn thảo các quyết định điều chỉnh tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác - Làm các báo cáo định kỳ gửi về Phòng quản lý lao động - Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương và các chế độ phúc lợi liên quan khác. - Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận. Quyền lợi được hưởng - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00) - Đóng BHXH, BHYT, BHTN và chính sách công đoàn. - Xét tăng lương 2 lần/ năm. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, kế toán - Nắm vững luật lao động, thuế TNCN, BHXH , xây dựng KPIs và sử dụng thành thạo phần mềm BHXH - Có ít nhất 02 năm làm công tác tính lương và thực hiện các chế độ tại các công ty sản xuất quy mô từ 300 nhân sự trở lên

Contact seller Share

Comments