Check with seller C&B Executive

Mô tả công việc - Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN. - Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết. - Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. - Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi. - Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có). - Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng. - Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… - Giải quyết thôi việc cho nhân viên. - Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty. - Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật. - Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác. Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Đào tạo Tăng lương Công tác phí Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng - Có hơn 4 kinh nghiệm trong việc tính lương cho công ty quy mô từ 300 nhân sự trở lên. - Tính tình cẩn thận và chu đáo. Nhanh nhẹn trong việc xử lý số liệu. - Biết tính thưởng kinh doanh, dịch vụ cho khối bán hàng. Và đã từng tính lương trên phần mềm là một lợi thế. - Hợp tác tốt nhưng chủ động làm việc trên tinh thần độc lập, tự chủ.

Contact seller Share

Comments