Check with seller [Bình Chánh] HR Manager_Upto 30Mil Gross

Mô tả công việc + Managing, support, command to staffs + Detect and handle complaints, disputes and grievances of all staff/workers. + Recruitment of staffs. Understand labour law + Administer and ensure appropriate company HR operating policies, processes and procedures are established and implemented. + Managing all activities of Admin Dept. + Plan, develop and implement a strategy for effective recruitment. + Making work permit for foreigners. + Implement recruitment activities. + Handling administrative, company bus, company car, stationary. + Gather salary market information and consult provide Management Board right decision. + Other works may assigned by the management. ■Salary（VND） Trưởng phòng HCNS: upto 30 Mil Gross ■Working time Thứ 2~ Thứ 7: 8h30~16h30, thứ 7 theo nguyên tắc là làm 1 ngày, hết việc thì làm 1/2 buổi (buổi sáng) được về. Thông thường chỉ làm buổi sáng thứ 7 (8h30~12h00) Quyền lợi được hưởng - Cấp phát đồng phục, laptop - Được hưởng tất cả các chế độ theo Luật lao động hiện hành: BHXH, BHTN, BHYT. - Thưởng hoàn thành kế hoạch năm - Bảo hiểm tai nạn 24/24. - Nghỉ phép hàng năm và các ngày nghỉ lễ tết trong năm. - Trợ cấp đi lại, cơm trưa miễn phí…. và các chế độ chính sách khác theo quy chế Công ty. - Điều chỉnh lương và thưởng theo hiệu quả công việc hằng năm - Lương tháng 13 (tùy tình hình kinh doanh), xét tăng lương 1 năm/lần - Thưởng các ngày lễ, tết trong năm - 12 ngày phép năm, 5 năm tăng 1 ngày phép, du lịch công ty 2 năm/lần - Khám sức khỏe định kỳ, chế độ Ốm đau, Sinh nhật, Du lịch, Kết hôn, Tang chế…. Yêu cầu kỹ năng - Ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Có kinh nghiệm làm trong công ty quy mô từ 300 và trong công ty sản xuất làm 3 ca - Nam/Nữ tuổi từ 35 – 42 - Tốt nghiệp ĐH trở lên - Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

Contact seller Share

Comments