tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hDưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho HR chuyên gia tuyển dụng vị trí thợ may cho siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi, bao gồm cả cách hướng dẫn ứng viên, lưu ý, kỹ năng cần thiết, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags:
TIÊU ĐỀ:
Hướng Dẫn Tuyển Dụng Thợ May Chuyên Nghiệp Cho Siêu Thị/Cửa Hàng Tiện Lợi
MỤC TIÊU:
Tìm kiếm và tuyển dụng thợ may có tay nghề cao, đáp ứng nhu cầu sửa chữa, chỉnh sửa quần áo, đồng phục cho nhân viên và có thể thực hiện các công việc liên quan đến may vá khác tại siêu thị/cửa hàng tiện lợi.
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, thu hút ứng viên tiềm năng và đảm bảo chất lượng nhân sự.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD – Job Description):
1. Tên Vị Trí:
Thợ May
2. Bộ Phận:
Kho/Hậu Cần/Dịch Vụ Khách Hàng (tùy theo cơ cấu tổ chức)
3. Báo Cáo Cho:
Quản Lý Kho/Quản Lý Cửa Hàng/Trưởng Bộ Phận Liên Quan
4. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:
Thực hiện sửa chữa, chỉnh sửa quần áo, đồng phục cho nhân viên theo yêu cầu.
May mới đồng phục hoặc các sản phẩm may mặc đơn giản khác (tạp dề, túi vải…) khi cần thiết.
Đảm bảo chất lượng đường may, kỹ thuật may đúng tiêu chuẩn.
Bảo quản, vệ sinh máy móc, thiết bị may vá.
Sắp xếp, quản lý vật tư, phụ kiện may vá.
Có thể hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (ví dụ: kiểm kê hàng hóa, hỗ trợ trưng bày…).
5. Quyền Hạn:
Đề xuất các phương pháp sửa chữa, may vá hiệu quả.
Yêu cầu cung cấp vật tư, phụ kiện đầy đủ để thực hiện công việc.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
1. Trình Độ Học Vấn:
Tốt nghiệp các trường/trung tâm dạy nghề may hoặc có chứng chỉ nghề tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực may mặc.
2. Kinh Nghiệm Làm Việc:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm thợ may (ưu tiên kinh nghiệm sửa chữa quần áo).
3. Kỹ Năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo các loại máy may công nghiệp, máy vắt sổ, máy kansai…
Kỹ thuật may cơ bản và nâng cao: may đường thẳng, may ziczac, may viền, tra khóa, đơm cúc…
Khả năng đọc hiểu rập (nếu có).
Kỹ năng mềm:
Cẩn thận, tỉ mỉ, khéo tay.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Giao tiếp tốt (để hiểu yêu cầu của khách hàng/đồng nghiệp).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
4. Yêu Cầu Khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
Trung thực, chăm chỉ, chịu khó.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có thể làm việc theo ca (nếu siêu thị/cửa hàng có yêu cầu).
III. HƯỚNG DẪN ỨNG VIÊN (Thông Tin Nên Có Trong Thông Báo Tuyển Dụng):
Giới thiệu về công ty/siêu thị/cửa hàng:
Nhấn mạnh quy mô, uy tín và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:
Liệt kê đầy đủ các công việc, trách nhiệm của vị trí thợ may.
Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm:
Nêu rõ các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh (nêu rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận).
Các khoản phụ cấp, thưởng (nếu có).
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: đồng phục, ăn trưa, gửi xe…).
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV/hồ sơ xin việc qua email.
Nộp trực tiếp tại địa chỉ [địa chỉ].
Liên hệ qua số điện thoại [số điện thoại].
Hạn nộp hồ sơ:
Nêu rõ thời gian kết thúc nhận hồ sơ.
IV. LƯU Ý TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:
Kiểm tra kỹ thông tin về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường tương tự.
Phỏng vấn:
Đặt câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cho ứng viên thực hiện bài kiểm tra tay nghề (ví dụ: sửa một lỗi nhỏ trên quần áo, may một đường cơ bản…).
Đánh giá thái độ làm việc, khả năng giao tiếp, tinh thần trách nhiệm.
Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):
Liên hệ với người tham chiếu (nếu có) để xác minh thông tin về ứng viên.
Đàm phán lương:
Thống nhất mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên và ngân sách của công ty.
Thông báo kết quả:
Thông báo kết quả cho tất cả ứng viên (kể cả những người không trúng tuyển) một cách lịch sự và chuyên nghiệp.
V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):
Thợ may
Thợ sửa quần áo
Nhân viên may
Công nhân may
May mặc
Sửa chữa quần áo
Đồng phục
Máy may công nghiệp
Cửa hàng tiện lợi
Siêu thị
VI. TAGS:
thợmay suaquanao dongphuc maymac tuyendung vieclam cuahangtienloi sieuthi nhanvien congnhan hr recruitment
VII. CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG:
Các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV…)
Các diễn đàn, group về ngành may mặc.
Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn…).
Trung tâm giới thiệu việc làm.
Giới thiệu từ nhân viên nội bộ.
Trực tiếp tại cửa hàng/siêu thị (dán thông báo tuyển dụng).
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính linh hoạt:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cần linh hoạt điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của từng siêu thị/cửa hàng.
Mức lương cạnh tranh:
Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn, thu hút ứng viên giỏi.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tạo ấn tượng tốt về công ty/siêu thị/cửa hàng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!