timviecnhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24h là chuyên gia tuyển dụng việc làm cho các siêu thị và cửa hàng tiện lợi. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho người tìm việc trong ngành này, bao gồm cả thông tin về phụ cấp tay nghề và bảo hiểm:
1. Phụ cấp tay nghề có phải đóng bảo hiểm không?
Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam, phụ cấp tay nghề
có thể
phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Phụ cấp tay nghề được trả thường xuyên:
Tức là khoản phụ cấp này được trả đều đặn hàng tháng hoặc theo kỳ trả lương cố định.
Phụ cấp tay nghề được tính vào tiền lương tháng đóng BHXH:
Nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có quy định rõ ràng phụ cấp tay nghề là một khoản được tính vào tiền lương tháng để đóng BHXH.
Tuy nhiên, có một số trường hợp phụ cấp tay nghề không phải đóng bảo hiểm:
Phụ cấp tay nghề không mang tính chất thường xuyên:
Ví dụ, phụ cấp này chỉ được trả khi người lao động đạt được một trình độ tay nghề nhất định hoặc hoàn thành một công việc đặc biệt.
Phụ cấp tay nghề được trả một lần:
Khoản phụ cấp này chỉ được trả một lần duy nhất cho người lao động.
Phụ cấp tay nghề không được ghi rõ trong hợp đồng lao động:
Nếu hợp đồng lao động không đề cập đến việc phụ cấp tay nghề được tính vào tiền lương tháng để đóng BHXH.
Để biết chính xác phụ cấp tay nghề của bạn có phải đóng bảo hiểm hay không, bạn nên:
Xem kỹ hợp đồng lao động:
Kiểm tra xem hợp đồng có quy định rõ ràng về việc đóng bảo hiểm cho khoản phụ cấp này hay không.
Hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự:
Liên hệ với bộ phận nhân sự của công ty để được giải đáp chi tiết.
2. Hướng dẫn chi tiết cho người tìm việc tại siêu thị và cửa hàng tiện lợi:
2.1. Các vị trí tuyển dụng phổ biến:
Nhân viên bán hàng:
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng, sắp xếp hàng hóa, vệ sinh khu vực làm việc.
Thu ngân:
Thanh toán hóa đơn, kiểm kê tiền mặt, giải quyết thắc mắc của khách hàng.
Nhân viên kho:
Nhận hàng, kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa, sắp xếp hàng hóa trong kho, chuẩn bị hàng hóa cho các quầy kệ.
Quản lý cửa hàng/siêu thị:
Điều hành hoạt động của cửa hàng, quản lý nhân viên, quản lý hàng hóa, đảm bảo doanh thu.
Giám sát ca:
Giám sát và điều phối công việc của nhân viên trong ca làm việc.
Nhân viên bảo vệ:
Đảm bảo an ninh trật tự, hướng dẫn khách hàng.
Nhân viên giao hàng:
Giao hàng đến địa chỉ khách hàng yêu cầu.
Nhân viên chế biến:
Sơ chế, chế biến thực phẩm (đối với các siêu thị/cửa hàng có bán đồ ăn chế biến sẵn).
2.2. Yêu cầu tuyển dụng:
Kỹ năng:
Giao tiếp:
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, lịch sự với khách hàng và đồng nghiệp.
Bán hàng:
Kỹ năng bán hàng cơ bản, khả năng thuyết phục khách hàng (đối với vị trí nhân viên bán hàng).
Sử dụng máy tính:
Biết sử dụng máy tính cơ bản, máy quét mã vạch, máy POS (đối với vị trí thu ngân).
Làm việc nhóm:
Khả năng làm việc nhóm, phối hợp với đồng nghiệp.
Giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý tình huống phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Chịu áp lực:
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt vào các giờ cao điểm.
Thái độ:
Trung thực:
Trung thực, thật thà trong công việc.
Nhiệt tình:
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm với công việc.
Chăm chỉ:
Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi.
Tận tâm:
Tận tâm phục vụ khách hàng.
Trình độ:
Tốt nghiệp THPT trở lên (tùy vị trí).
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu kinh nghiệm (đối với vị trí nhân viên bán hàng, thu ngân).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ khách hàng.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt.
Ngoại hình ưa nhìn.
Có khả năng làm việc theo ca.
2.3. Lưu ý khi ứng tuyển:
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, quy mô, sản phẩm, văn hóa của công ty.
Chuẩn bị CV/hồ sơ xin việc đầy đủ:
Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.
Trình độ học vấn: Tên trường, chuyên ngành, thời gian học.
Kinh nghiệm làm việc: Tên công ty, vị trí, thời gian làm việc, mô tả công việc, thành tích đạt được.
Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp và chỉnh sửa cho phù hợp với bản thân.
Viết thư xin việc (cover letter) ấn tượng:
Giới thiệu bản thân, bày tỏ sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và công ty.
Nêu bật những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.
Thể hiện sự nhiệt tình, mong muốn được đóng góp cho công ty.
Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
Chuẩn bị câu trả lời rõ ràng, mạch lạc, trung thực.
Ăn mặc lịch sự, gọn gàng.
Đến đúng giờ.
Tự tin, chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
2.4. Kỹ năng cần trau dồi:
Kỹ năng giao tiếp:
Luyện tập giao tiếp tự tin, lưu loát, sử dụng ngôn ngữ phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Kỹ năng bán hàng:
Tìm hiểu về các kỹ thuật bán hàng, cách tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm.
Kỹ năng xử lý tình huống:
Luyện tập cách giải quyết các tình huống khó xử, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Kiến thức về sản phẩm:
Tìm hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của siêu thị/cửa hàng để tư vấn cho khách hàng.
Kỹ năng sử dụng phần mềm:
Học cách sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng, quản lý kho để nâng cao hiệu quả công việc.
2.5. Từ khóa tìm kiếm việc làm:
Nhân viên bán hàng siêu thị
Nhân viên thu ngân siêu thị
Nhân viên kho siêu thị
Quản lý cửa hàng tiện lợi
Giám sát ca siêu thị
Việc làm siêu thị [Tên siêu thị]
Tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
[Tên siêu thị] tuyển dụng
Việc làm part-time siêu thị
Việc làm full-time siêu thị
2.6. Tags:
Việc làm siêu thị
Việc làm cửa hàng tiện lợi
Bán lẻ
Tuyển dụng
Nhân viên bán hàng
Thu ngân
Nhân viên kho
Quản lý
Giám sát
Part-time
Full-time
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!