tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hĐể giúp bạn, tôi sẽ cung cấp:
1. Mẫu phiếu dự giờ theo CV 5512
2. Hướng dẫn chi tiết cho người tìm việc trong lĩnh vực tuyển dụng việc làm cho siêu thị, cửa hàng tiện lợi (dưới góc độ HR và chuyên gia tuyển dụng)
PHẦN 1: MẪU PHIẾU DỰ GIỜ THEO CV 5512
*(Mẫu này cần được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù từng môn học và cấp học)*
PHIẾU DỰ GIỜ
Người dự giờ:
(Họ và tên, Chức vụ)
Người dạy:
(Họ và tên, Chức vụ)
Môn học/Hoạt động:
Lớp/Nhóm:
Thời gian:
Địa điểm:
Bài/Chủ đề:
I. MỤC TIÊU BÀI HỌC/HOẠT ĐỘNG
Mục tiêu về kiến thức:
Mục tiêu về kỹ năng:
Mục tiêu về thái độ/phẩm chất:
Mức độ phù hợp của mục tiêu với nội dung bài học/hoạt động:
II. TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP
| Hoạt động của giáo viên | Hoạt động của học sinh | Nhận xét |
|—|—|—|
| (Ví dụ: Giới thiệu bài, đặt vấn đề) | (Ví dụ: Lắng nghe, trả lời câu hỏi) | (Ví dụ: Rõ ràng, thu hút) |
| (Ví dụ: Tổ chức các hoạt động nhóm) | (Ví dụ: Thảo luận, chia sẻ ý kiến) | (Ví dụ: Hiệu quả, phát huy tính tích cực) |
| (Ví dụ: Sử dụng đồ dùng trực quan) | (Ví dụ: Quan sát, ghi nhớ) | (Ví dụ: Hấp dẫn, hỗ trợ tiếp thu) |
Phương pháp dạy học chủ đạo:
Sự phù hợp của phương pháp với nội dung, đối tượng:
Ứng dụng CNTT (nếu có):
Khả năng quản lý lớp học của giáo viên:
III. NỘI DUNG BÀI HỌC
Tính chính xác, khoa học:
Tính sư phạm:
Mức độ phù hợp với trình độ học sinh:
Khả năng liên hệ thực tế:
IV. KẾT QUẢ
Mức độ nắm vững kiến thức của học sinh:
Khả năng vận dụng kiến thức, kỹ năng:
Thái độ, sự hứng thú của học sinh:
V. NHẬN XÉT CHUNG
Ưu điểm nổi bật:
Hạn chế (nếu có):
Đề xuất, kiến nghị:
VI. XẾP LOẠI
(Ví dụ: Tốt, Khá, Đạt, Chưa đạt)
NGƯỜI DỰ GIỜ
(Ký và ghi rõ họ tên)
PHẦN 2: HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CHO NGƯỜI TÌM VIỆC TRONG LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM CHO SIÊU THỊ, CỬA HÀNG TIỆN LỢI
A. CÁC VỊ TRÍ VIỆC LÀM PHỔ BIẾN:
Nhân viên bán hàng/Thu ngân:
*Mô tả:Trực tiếp bán hàng, tư vấn sản phẩm, thanh toán, hỗ trợ khách hàng.
*Yêu cầu:Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó.
Nhân viên kho:
*Mô tả:Sắp xếp, kiểm kê, quản lý hàng hóa trong kho.
*Yêu cầu:Sức khỏe tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Nhân viên quầy/Khu vực (thực phẩm, đồ gia dụng, mỹ phẩm…):
*Mô tả:Trưng bày, sắp xếp, đảm bảo vệ sinh khu vực phụ trách, tư vấn sản phẩm.
*Yêu cầu:Kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, giao tiếp tốt.
Bảo vệ:
*Mô tả:Đảm bảo an ninh, trật tự trong siêu thị/cửa hàng.
*Yêu cầu:Sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.
Tổ trưởng/Quản lý ca:
*Mô tả:Điều phối nhân viên, giải quyết sự cố, báo cáo tình hình.
*Yêu cầu:Kinh nghiệm làm việc, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
Quản lý siêu thị/Cửa hàng:
*Mô tả:Quản lý toàn bộ hoạt động của siêu thị/cửa hàng.
*Yêu cầu:Kinh nghiệm quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.
Các vị trí khác:
Kế toán, nhân viên marketing, nhân viên thu mua…
B. KỸ NĂNG QUAN TRỌNG:
Kỹ năng giao tiếp:
*Tại sao quan trọng:Thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, đồng nghiệp.
*Cách cải thiện:Lắng nghe chủ động, nói rõ ràng, lịch sự, giải quyết xung đột.
Kỹ năng bán hàng:
*Tại sao quan trọng:Tăng doanh số, tạo ấn tượng tốt với khách hàng.
*Cách cải thiện:Nắm vững kiến thức sản phẩm, kỹ thuật thuyết phục, xử lý từ chối.
Kỹ năng làm việc nhóm:
*Tại sao quan trọng:Phối hợp với đồng nghiệp để đạt mục tiêu chung.
*Cách cải thiện:Chia sẻ thông tin, hỗ trợ lẫn nhau, tôn trọng ý kiến khác biệt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
*Tại sao quan trọng:Xử lý các tình huống phát sinh trong công việc.
*Cách cải thiện:Xác định vấn đề, tìm kiếm giải pháp, đánh giá kết quả.
Kỹ năng quản lý thời gian:
*Tại sao quan trọng:Hoàn thành công việc đúng thời hạn, hiệu quả.
*Cách cải thiện:Lập kế hoạch, ưu tiên công việc, tránh lãng phí thời gian.
Kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm bán hàng:
*Tại sao quan trọng:Thực hiện các thao tác nghiệp vụ, báo cáo.
*Cách cải thiện:Học hỏi, thực hành thường xuyên.
C. LƯU Ý KHI TÌM VIỆC VÀ ỨNG TUYỂN:
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Tìm hiểu về quy mô, văn hóa, sản phẩm, dịch vụ của siêu thị/cửa hàng.
Chuẩn bị CV/hồ sơ đầy đủ, chuyên nghiệp:
*Thông tin cá nhân:Chính xác, đầy đủ.
*Kinh nghiệm làm việc:Mô tả chi tiết, nhấn mạnh thành tích.
*Kỹ năng:Liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*Hình thức:Sạch sẽ, dễ đọc.
Viết thư xin việc (cover letter) ấn tượng:
Nêu rõ lý do ứng tuyển, điểm mạnh của bản thân, mong muốn đóng góp cho công ty.
Chuẩn bị cho phỏng vấn:
*Tìm hiểu về các câu hỏi thường gặp:Kinh nghiệm, kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp.
*Luyện tập trả lời:Tự tin, trung thực, ngắn gọn, đúng trọng tâm.
*Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:Thể hiện sự quan tâm đến công việc.
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn.
Đến đúng giờ.
Tự tin, thân thiện, thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn làm việc.
Gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
D. CÁC YẾU TỐ NHÀ TUYỂN DỤNG TÌM KIẾM:
Thái độ làm việc tích cực:
Nhiệt tình, chủ động, sẵn sàng học hỏi.
Khả năng thích nghi:
Chấp nhận sự thay đổi, làm việc được trong môi trường áp lực.
Tinh thần trách nhiệm:
Hoàn thành công việc được giao, tuân thủ quy định.
Sự trung thực:
Thẳng thắn, minh bạch trong công việc.
Kinh nghiệm (tùy vị trí):
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ.
E. TỪ KHÓA TÌM KIẾM VIỆC LÀM:
“Nhân viên bán hàng siêu thị”
“Thu ngân cửa hàng tiện lợi”
“Nhân viên kho siêu thị”
“Quản lý siêu thị”
“Việc làm bán thời gian siêu thị”
“Tuyển dụng nhân viên siêu thị [tên siêu thị]”
“Việc làm tại [tên siêu thị] [địa điểm]”
F. TAGS:
`vieclamsieuthi vieclamcuahangtienloi nhanvienbanhang thungan nhanvienkho quanlysieuthi tuyendung vieclam banle retail job timviec hanoi hochiminh danang` (thay đổi địa điểm cho phù hợp)
G. MỘT SỐ LỜI KHUYÊN TỪ HR:
Tạo sự khác biệt:
Trong một rừng ứng viên, hãy làm cho CV và thư xin việc của bạn nổi bật. Ví dụ, thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, hãy tập trung vào thành tích cụ thể bạn đã đạt được (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng của khu vực phụ trách lên 15% trong quý 2”).
Mạng lưới:
Tham gia các nhóm, diễn đàn trực tuyến về việc làm trong ngành bán lẻ. Kết nối với những người đang làm việc trong lĩnh vực này.
Đừng ngại bắt đầu từ vị trí thấp:
Nhiều quản lý siêu thị/cửa hàng bắt đầu từ vị trí nhân viên bán hàng. Hãy chứng minh khả năng của bạn và thăng tiến dần dần.
Nâng cao kỹ năng liên tục:
Tham gia các khóa đào tạo về bán hàng, giao tiếp, quản lý…
Luôn cập nhật thông tin:
Theo dõi xu hướng mới trong ngành bán lẻ, ví dụ như thương mại điện tử, thanh toán không tiền mặt…
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!https://smk.edu.kz//Account/ChangeCulture?lang=ru&returnUrl=http%3a%2f%2ftimviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000