mẫu cv xin việc cho sinh viên

tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hĐể giúp bạn tạo CV xin việc chuyên nghiệp cho vị trí HR chuyên gia tuyển dụng việc làm tại siêu thị, cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm các phần quan trọng, từ khóa tìm kiếm, tags và những lưu ý quan trọng.

Tiêu Đề:

CV Ứng Tuyển Vị Trí HR Chuyên Gia Tuyển Dụng (Tên Siêu Thị/Cửa Hàng Tiện Lợi)

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN:

Họ và tên:

(Viết in hoa, đậm)

Ngày sinh:

Địa chỉ:

(Ghi rõ số nhà, đường, phường/xã, quận/huyện, tỉnh/thành phố)

Số điện thoại:

(Đảm bảo luôn liên lạc được)

Email:

(Sử dụng email chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)

Liên kết LinkedIn (nếu có):

(Bắt buộc nếu bạn muốn gây ấn tượng)

II. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

Ngắn gọn, tập trung:

Thể hiện rõ mong muốn đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi.

Ví dụ:

“Tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng tại [Tên Siêu Thị/Cửa Hàng], đóng góp vào việc thu hút và tuyển chọn những ứng viên tài năng, phù hợp với văn hóa và mục tiêu kinh doanh của công ty.”
“Mong muốn sử dụng kiến thức và kỹ năng tuyển dụng để xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao cho [Tên Siêu Thị/Cửa Hàng], góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và sự hài lòng của khách hàng.”

III. HỌC VẤN:

Trình độ:

(Cử nhân/Thạc sĩ)

Chuyên ngành:

(Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật,…)

Tên trường:

Thời gian tốt nghiệp:

GPA (nếu cao):

(Nếu GPA của bạn từ 7.5/10 hoặc 3.0/4.0 trở lên, hãy đề cập)

Các khóa học liên quan:

(Ví dụ: Tuyển dụng, Đánh giá năng lực, Luật lao động,…)

IV. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC/THỰC TẬP:

Liệt kê theo thứ tự thời gian:

Bắt đầu từ kinh nghiệm gần nhất.

Tên công ty/tổ chức:

Vị trí:

Thời gian làm việc:

Mô tả công việc:

Sử dụng động từ mạnh:

(Ví dụ: “Tuyển dụng”, “Sàng lọc”, “Phỏng vấn”, “Đánh giá”, “Đề xuất”, “Xây dựng”,…)

Định lượng thành tích:

(Ví dụ: “Giảm 20% thời gian tuyển dụng”, “Tuyển dụng thành công 50 nhân viên”, “Xây dựng quy trình tuyển dụng mới…”)

Tập trung vào kết quả:

(Ví dụ: “Góp phần nâng cao chất lượng nhân viên”, “Tăng cường sự gắn kết của nhân viên với công ty”,…)

Ví dụ:

Vị trí:

Thực tập sinh Tuyển dụng

Công ty:

ABC

Thời gian:

3 tháng

Mô tả:

Tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng cho các cửa hàng tiện lợi.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn vòng 1, đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.

Kết quả:

Tuyển dụng thành công 15 nhân viên bán hàng mới.

Vị trí:

Cộng tác viên Nhân sự

Công ty:

XYZ

Thời gian:

6 tháng

Mô tả:

Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhân viên mới.
Tham gia đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

Kết quả:

Nâng cao 10% hiệu quả làm việc của nhân viên sau đào tạo.

V. KỸ NĂNG:

Kỹ năng cứng:

Tuyển dụng (Sàng lọc hồ sơ, Phỏng vấn, Đánh giá ứng viên)
Sử dụng các công cụ tuyển dụng (LinkedIn, Job Board, ATS)
Luật lao động
Quản lý hồ sơ nhân viên
Vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp (Rõ ràng, mạch lạc, tự tin)
Lắng nghe (Thấu hiểu nhu cầu của ứng viên và nhà quản lý)
Giải quyết vấn đề (Nhanh chóng, hiệu quả)
Làm việc nhóm (Hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp)
Chịu áp lực (Hoàn thành công việc đúng thời hạn)
Đàm phán (Thuyết phục ứng viên)

VI. HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA/DỰ ÁN:

Liệt kê các hoạt động/dự án:

Tham gia các câu lạc bộ, đội, nhóm liên quan đến nhân sự, quản lý.
Tham gia các dự án tình nguyện, hoạt động xã hội.
Tổ chức các sự kiện, hội thảo.

Nêu rõ vai trò và đóng góp:

Thể hiện kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Chứng minh sự năng động, nhiệt tình và khả năng học hỏi.

VII. CHỨNG CHỈ (NẾU CÓ):

Các chứng chỉ liên quan đến nhân sự, quản lý (ví dụ: SHRM, HRCI)
Các chứng chỉ về kỹ năng mềm (ví dụ: Giao tiếp, Lãnh đạo)

VIII. NGƯỜI THAM CHIẾU:

Tên:

Chức danh:

Công ty:

Số điện thoại:

Email:

Lưu ý:

Xin phép người tham chiếu trước khi cung cấp thông tin của họ.

IX. LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Độ dài CV:

Nên giữ CV của bạn trong khoảng 1-2 trang.

Hình thức:

Sử dụng font chữ dễ đọc (ví dụ: Arial, Times New Roman).
Cỡ chữ phù hợp (11-12pt).
Bố cục rõ ràng, dễ nhìn.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.

Tùy chỉnh CV:

Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí và công ty.

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến tuyển dụng, nhân sự, siêu thị, cửa hàng tiện lợi.

Kèm thư xin việc:

Viết thư xin việc thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển.

X. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Tuyển dụng
Nhân sự
HR
Chuyên gia tuyển dụng
Tuyển dụng nhân viên
Tuyển dụng số lượng lớn
Tuyển dụng siêu thị
Tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
Sàng lọc hồ sơ
Phỏng vấn
Đánh giá ứng viên
Quan hệ lao động
Luật lao động
Quản lý nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Headhunting
Talent Acquisition
Recruitment
Mass Recruitment
Retail Recruitment
Employer Branding
ATS (Applicant Tracking System)
KPIs
C&B (Compensation & Benefits)
Onboarding
Training & Development

XI. TAGS:

tuyendung nhansu hr chuyengiatuyendung tuyendungnhanvien sieuthi cuahangtienloi vieclam sinhvien thuctap job recruitment humanresources retail

XII. MẪU CÂU GIỚI THIỆU (SỬ DỤNG TRONG THƯ XIN VIỆC HOẶC KHI PHỎNG VẤN):

“Tôi là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực và rất quan tâm đến lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành bán lẻ. Tôi đã có kinh nghiệm thực tập tại công ty ABC, nơi tôi tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng cho các cửa hàng tiện lợi. Tôi tin rằng với kiến thức và kỹ năng của mình, tôi có thể đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao cho [Tên Siêu Thị/Cửa Hàng].”
“Tôi là một người năng động, nhiệt tình và có khả năng học hỏi nhanh. Tôi luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới và làm việc dưới áp lực cao. Tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của vị trí HR Chuyên gia tuyển dụng tại [Tên Siêu Thị/Cửa Hàng].”
“Tôi rất ấn tượng với sự phát triển của [Tên Siêu Thị/Cửa Hàng] trong thời gian gần đây. Tôi tin rằng với những kinh nghiệm và kỹ năng mà tôi đã tích lũy được, tôi có thể đóng góp vào sự thành công của công ty.”

XIII. LỜI KHUYÊN THÊM:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu về văn hóa, giá trị, sản phẩm/dịch vụ của siêu thị/cửa hàng tiện lợi mà bạn ứng tuyển.

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.

Tự tin và chuyên nghiệp:

Thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và đam mê với công việc.

Gửi thư cảm ơn:

Sau khi phỏng vấn, hãy gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng.

Chúc bạn thành công! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!
https://cas.rec.unicen.edu.ar/cas/login?service=https%3A%2F%2Ftimviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000&gateway=true

Viết một bình luận