tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hDưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn tạo một CV (Sơ yếu lý lịch) chuẩn ATS (Applicant Tracking System) dành cho vị trí công việc trong ngành siêu thị và cửa hàng tiện lợi, đặc biệt dưới góc nhìn của một HR chuyên gia tuyển dụng:
I. TỔNG QUAN VỀ CV CHUẨN ATS CHO NGÀNH SIÊU THỊ, CỬA HÀNG TIỆN LỢI
ATS là gì?
Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) là phần mềm được các công ty sử dụng để sàng lọc, quản lý và theo dõi ứng viên trong quá trình tuyển dụng. CV của bạn cần được tối ưu hóa để “vượt qua” ATS trước khi đến tay nhà tuyển dụng.
Tại sao cần CV chuẩn ATS?
CV chuẩn ATS giúp đảm bảo rằng thông tin của bạn được hệ thống đọc và phân tích chính xác, tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.
Nguyên tắc cơ bản:
Đơn giản, rõ ràng:
Sử dụng bố cục đơn giản, font chữ dễ đọc (Arial, Calibri, Times New Roman), cỡ chữ 10-12.
Từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành, vị trí ứng tuyển.
Định dạng:
Lưu CV dưới dạng .docx hoặc .pdf (tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng).
Không sử dụng:
Bảng biểu phức tạp, hình ảnh (trừ khi được yêu cầu), header/footer (có thể gây khó khăn cho ATS đọc thông tin).
II. CẤU TRÚC CV CHUẨN ATS CHO NGÀNH SIÊU THỊ, CỬA HÀNG TIỆN LỢI
1. Thông tin cá nhân:
Họ và tên: (In đậm, cỡ chữ lớn hơn)
Số điện thoại:
Địa chỉ email: (Chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
Địa chỉ thường trú: (Tóm tắt, ví dụ: Quận 1, TP.HCM)
(Tùy chọn) LinkedIn profile: (Nếu có)
2. Tóm tắt/Mục tiêu nghề nghiệp:
Tóm tắt (Summary):
(Dành cho người có kinh nghiệm)
Tóm tắt 3-4 câu về kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật và thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Ví dụ:
“Nhân viên bán hàng năng động với 3+ năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, am hiểu về quy trình vận hành siêu thị, cửa hàng tiện lợi. Kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng xuất sắc, đạt doanh số vượt chỉ tiêu trong nhiều tháng liền. Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty].”
Mục tiêu nghề nghiệp (Objective):
(Dành cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người ít kinh nghiệm)
Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn liên quan đến vị trí ứng tuyển và công ty.
Ví dụ:
“Sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi. Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp như [Tên công ty] để phát triển kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và đóng góp vào sự thành công của đội ngũ.”
3. Kinh nghiệm làm việc:
Liệt kê theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.
Đối với mỗi công việc:
Tên công ty:
Vị trí:
Thời gian làm việc: (Tháng/Năm – Tháng/Năm)
Mô tả công việc:
Sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: quản lý, thực hiện, triển khai, hỗ trợ, tư vấn,…) để mô tả công việc.
Tập trung vào những công việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Đặc biệt quan trọng:
Nêu rõ thành tích cụ thể, có số liệu chứng minh (ví dụ: tăng doanh số, giảm chi phí, cải thiện quy trình,…).
Ví dụ:
Nhân viên bán hàng tại Siêu thị A:
Thời gian: 06/2022 – Hiện tại
Mô tả:
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm và bán hàng cho khách hàng.
Sắp xếp, trưng bày hàng hóa theo tiêu chuẩn của siêu thị.
Kiểm kê hàng hóa, đảm bảo số lượng và chất lượng sản phẩm.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
Thành tích:
Đạt danh hiệu “Nhân viên bán hàng xuất sắc nhất tháng” 3 lần trong năm 2023, doanh số bán hàng tăng 15% so với trung bình của cửa hàng.
4. Học vấn:
Liệt kê theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.
Đối với mỗi trường:
Tên trường:
Chuyên ngành:
Thời gian học: (Tháng/Năm – Tháng/Năm)
(Tùy chọn) GPA: (Nếu cao)
(Tùy chọn) Các hoạt động ngoại khóa, dự án liên quan: (Nếu có)
5. Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Chia thành các nhóm kỹ năng:
Kỹ năng cứng (Hard skills):
Kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
Ví dụ: Bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý kho, sử dụng phần mềm bán hàng (POS), kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel),…
Kỹ năng mềm (Soft skills):
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,…
Ví dụ: Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực cao, trung thực, cẩn thận,…
Lưu ý:
Ưu tiên các kỹ năng được đề cập trong mô tả công việc.
6. Chứng chỉ/Giải thưởng (Nếu có):
Liệt kê các chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến ngành, vị trí ứng tuyển.
Ví dụ: Chứng chỉ nghiệp vụ bán hàng, chứng chỉ tin học văn phòng,…
7. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (Nếu có):
Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện thể hiện kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm,…
Ví dụ: Tham gia câu lạc bộ, đội nhóm tại trường, tham gia các hoạt động tình nguyện tại cộng đồng,…
8. Người tham khảo (References):
Có thể ghi “Sẵn sàng cung cấp khi có yêu cầu” hoặc cung cấp thông tin liên hệ của người tham khảo (tên, chức danh, công ty, số điện thoại, email) nếu được yêu cầu.
III. CÁC TỪ KHÓA QUAN TRỌNG CHO NGÀNH SIÊU THỊ, CỬA HÀNG TIỆN LỢI
Vị trí công việc:
Nhân viên bán hàng, thu ngân, quản lý cửa hàng, quản lý siêu thị, trưởng ca, giám sát bán hàng, nhân viên kho, nhân viên thu mua, nhân viên marketing,…
Kỹ năng:
Bán hàng, chăm sóc khách hàng, tư vấn sản phẩm, giải quyết khiếu nại, quản lý hàng hóa, kiểm kê, thu ngân, quản lý tiền mặt, sử dụng POS, làm việc nhóm, giao tiếp, chịu áp lực, trung thực, cẩn thận, năng động, nhiệt tình,…
Nghiệp vụ:
Vận hành siêu thị, vận hành cửa hàng tiện lợi, quản lý kho, quản lý hàng tồn kho, trưng bày sản phẩm, marketing bán lẻ, quản lý nhân sự, đào tạo nhân viên,…
Các chứng chỉ/giải thưởng:
Chứng chỉ nghiệp vụ bán hàng, chứng chỉ quản lý cửa hàng, chứng chỉ tin học văn phòng,…
Các sản phẩm/dịch vụ:
Thực phẩm, đồ uống, hóa mỹ phẩm, hàng tiêu dùng, dịch vụ tiện ích,…
IV. LƯU Ý QUAN TRỌNG
Đọc kỹ mô tả công việc:
Phân tích kỹ mô tả công việc để xác định các yêu cầu, kỹ năng, kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Tùy chỉnh CV:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Nhấn mạnh những kinh nghiệm, kỹ năng liên quan nhất đến công việc.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng ngôn ngữ suồng sã, viết tắt, hoặc sai chính tả.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Kiểm tra CV cẩn thận trước khi gửi để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp, hoặc thông tin sai lệch.
Định dạng:
Lưu CV dưới dạng .docx hoặc .pdf (tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng).
Đặt tên file CV:
Đặt tên file CV rõ ràng, dễ nhận biết (ví dụ: CV_NguyenVanA_NhanVienBanHang.pdf).
V. VÍ DỤ VỀ MỘT ĐOẠN MÔ TẢ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC CHUẨN ATS
Nhân viên bán hàng | Siêu thị Vinmart | 01/2022 – Hiện tại
Chịu trách nhiệm tư vấn và bán các sản phẩm tiêu dùng, thực phẩm, đồ uống cho khách hàng tại siêu thị.
Sắp xếp và trưng bày hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn và quy định của Vinmart, đảm bảo tính thẩm mỹ và dễ tìm kiếm.
Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ, báo cáo số lượng hàng tồn kho, đề xuất nhập hàng để đảm bảo cung ứng đầy đủ.
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Thành tích:
Đạt danh hiệu “Nhân viên bán hàng xuất sắc nhất quý” trong quý 2 năm 2023, vượt chỉ tiêu doanh số 20%.
Đề xuất và thực hiện chương trình khuyến mãi “Mua 2 tặng 1” cho sản phẩm nước giải khát, giúp tăng doanh số bán hàng lên 30%.
VI. TAGS/HASHTAGS
CVATS CVXinViec NhanVienBanHang QuanLyCuaHang SieuThi CuaHangTienLoi TuyenDung TimViec Retail BanLe ChamSocKhachHang POS QuanLyKho MarketingBanLe
VII. LỜI KHUYÊN TỪ HR CHUYÊN GIA
Hãy là chính mình:
CV là cơ hội để bạn giới thiệu bản thân, hãy thể hiện cá tính và đam mê của mình với công việc.
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về công ty, văn hóa công ty, các sản phẩm/dịch vụ của công ty để thể hiện sự quan tâm và phù hợp của bạn.
Chuẩn bị cho phỏng vấn:
Sau khi CV được chấp nhận, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn bằng cách tìm hiểu về các câu hỏi thường gặp, luyện tập trả lời và chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!http://proxy.campbell.edu/login?qurl=https://timviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000