Làm gì khi nhà tuyển dụng liên tục chê bay kì kèo lương bổng

Khi đối mặt với tình huống nhà tuyển dụng liên tục chê bai và kì kèo về lương bổng, việc đầu tiên cần làm là giữ bình tĩnh và đánh giá lại giá trị của bản thân so với yêu cầu công việc. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự tự tin và khả năng đàm phán của mình, đồng thời là dịp để xác định xem liệu công ty này có phải là môi trường làm việc phù hợp với bạn hay không.

Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện để đàm phán lương một cách hiệu quả:

1. **Xác định Mức Lương Mong Muốn**: Trước khi bắt đầu quá trình đàm phán, hãy xác định mức lương bạn mong muốn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, cũng như mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường.

2. **Nghiên Cứu Thị Trường**: Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí của bạn tại các công ty khác và sử dụng thông tin này để đặt ra mức lương hợp lý khi đàm phán.

3. **Chuẩn Bị Lập Luận**: Chuẩn bị các luận điểm vững chắc để thuyết phục nhà tuyển dụng về mức lương bạn đề xuất. Điều này bao gồm việc trình bày kỹ năng, thành tích và kinh nghiệm làm việc của bạn.

4. **Thực Hành Đàm Phán**: Có thể thực hành quá trình đàm phán với một người bạn hoặc người thân để cải thiện kỹ năng và tự tin hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng.

5. **Thể Hiện Sự Tự Tin**: Khi đàm phán, hãy thể hiện sự tự tin và quyết đoán. Điều này cho thấy bạn đánh giá cao bản thân và công việc của mình.

6. **Biết Điểm Dừng**: Đặt ra giới hạn cho mình và biết khi nào nên chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị. Nếu nhà tuyển dụng không đáp ứng được yêu cầu của bạn, đừng ngần ngại tìm kiếm cơ hội khác.

7. **Đề Xuất Lương Cao Hơn**: Khi đưa ra con số, hãy đề xuất một mức lương cao hơn một chút so với mức bạn có thể chấp nhận. Điều này tạo ra không gian để thương lượng và có thể dẫn đến một thỏa thuận tốt hơn.

8. **Hành Xử Chuẩn Mực**: Trong suốt quá trình đàm phán, hãy giữ thái độ lịch sự và chuyên nghiệp. Điều này không chỉ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với quy trình tuyển dụng.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng việc đàm phán lương là một phần quan trọng của quá trình tìm việc và không nên được xem nhẹ. Một cuộc đàm phán thành công không chỉ mang lại cho bạn mức lương xứng đáng mà còn thiết lập một nền tảng vững chắc cho mối quan hệ làm việc tương lai. Hãy xem xét các nguồn thông tin hữu ích và chuẩn bị kỹ lưỡng để đạt được kết quả tốt nhất trong quá trình đàm phán của bạn.

Viết một bình luận