Khi cảm thấy mình là người thừa trong công sở, có nhiều cách để đối phó và cải thiện tình hình. Đầu tiên, hãy tự hỏi và xác định rõ ràng lý do tại sao bạn cảm thấy như vậy. Có phải do thiếu sự giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp hay do không được giao nhiệm vụ phù hợp? Sau khi xác định được nguyên nhân, bạn có thể bắt đầu tìm cách giải quyết vấn đề.
Một số bước bạn có thể thực hiện bao gồm:
1. **Giao tiếp mở cửa**: Hãy thảo luận với quản lý hoặc đồng nghiệp về cảm giác của bạn và tìm kiếm sự hỗ trợ hoặc phản hồi.
2. **Tự phát triển**: Tìm cách nâng cao kỹ năng và kiến thức của bạn thông qua các khóa học hoặc dự án cá nhân.
3. **Chủ động**: Đề xuất ý tưởng mới hoặc dự án mà bạn có thể đóng góp một cách có ý nghĩa.
4. **Mạng lưới xã hội**: Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn.
5. **Tìm kiếm phản hồi**: Hỏi ý kiến và nhận xét từ người khác để cải thiện hiệu suất công việc của bạn.
Nếu sau khi thử các biện pháp trên mà tình hình không cải thiện, có thể bạn cần xem xét việc tìm kiếm một môi trường làm việc mới phù hợp hơn với khả năng và mong muốn của bạn. Quan trọng nhất, đừng để cảm giác thừa này ảnh hưởng đến sự tự tin và giá trị bản thân bạn. Mỗi người đều có những đóng góp quý giá và đôi khi chỉ cần một chút thay đổi trong cách tiếp cận công việc để thấy được điều đó.