tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hDưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho người tìm việc có chứng chỉ tay nghề, muốn ứng tuyển vào vị trí trong siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi, được viết dưới góc độ của chuyên gia tuyển dụng HR:
TIÊU ĐỀ:
“CHỨNG CHỈ TAY NGHỀ – TẤM VÉ VÀNG VÀO SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI: HƯỚNG DẪN TỪ A-Z”
MỞ ĐẦU:
Chào bạn! Nếu bạn đang sở hữu một chứng chỉ tay nghề và mong muốn tìm kiếm một công việc ổn định, có lộ trình phát triển tại các siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi, thì bạn đã đến đúng nơi rồi đấy. Bài viết này được viết bởi một HR chuyên tuyển dụng cho lĩnh vực bán lẻ, sẽ “mách nước” cho bạn cách tận dụng tối đa lợi thế từ chứng chỉ của mình, chinh phục nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước.
I. TẠI SAO CHỨNG CHỈ TAY NGHỀ LẠI QUAN TRỌNG TRONG LĨNH VỰC BÁN LẺ?
Chứng minh năng lực thực tế:
Chứng chỉ không chỉ là tờ giấy, nó là bằng chứng cho thấy bạn đã được đào tạo bài bản và có khả năng thực hiện các công việc cụ thể.
Ưu thế cạnh tranh:
Trong một “biển” hồ sơ ứng tuyển, chứng chỉ tay nghề giúp bạn nổi bật hơn, cho thấy bạn nghiêm túc với nghề và sẵn sàng làm việc.
Đáp ứng yêu cầu công việc:
Nhiều vị trí trong siêu thị/cửa hàng tiện lợi đòi hỏi kỹ năng chuyên môn nhất định, và chứng chỉ là sự đảm bảo cho điều đó.
Cơ hội thăng tiến:
Khi bạn có chứng chỉ và kinh nghiệm, khả năng được cân nhắc lên các vị trí cao hơn như quản lý, giám sát sẽ lớn hơn.
II. CÁC VỊ TRÍ PHÙ HỢP VỚI CHỨNG CHỈ TAY NGHỀ TRONG SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI:
Nhân viên bán hàng:
(Ưu tiên chứng chỉ nghiệp vụ bán hàng, kỹ năng giao tiếp)
Thu ngân:
(Ưu tiên chứng chỉ sử dụng phần mềm bán hàng, nghiệp vụ kế toán)
Nhân viên kho:
(Ưu tiên chứng chỉ quản lý kho, vận hành xe nâng)
Nhân viên chế biến thực phẩm:
(Ưu tiên chứng chỉ vệ sinh an toàn thực phẩm, kỹ thuật chế biến)
Nhân viên quầy bánh:
(Ưu tiên chứng chỉ làm bánh, trang trí bánh)
Nhân viên pha chế:
(Ưu tiên chứng chỉ pha chế đồ uống, barista)
Nhân viên bảo trì/kỹ thuật:
(Ưu tiên chứng chỉ điện, điện lạnh, sửa chữa)
III. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH ỨNG TUYỂN:
1. Xác định mục tiêu:
Bạn muốn làm việc ở vị trí nào?
Bạn muốn làm việc ở siêu thị/cửa hàng tiện lợi nào? (Ví dụ: Vinmart, Circle K, Bách Hóa Xanh,…)
Bạn muốn mức lương bao nhiêu?
2. Chuẩn bị hồ sơ:
CV (Sơ yếu lý lịch):
Thông tin cá nhân:
Đầy đủ, chính xác, chuyên nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp:
Ngắn gọn, phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Kinh nghiệm làm việc:
(Nếu có) Mô tả chi tiết công việc, thành tích đạt được, sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: “quản lý”, “điều phối”, “thực hiện”,…)
Học vấn:
Nêu rõ tên trường, chuyên ngành, thời gian học.
Chứng chỉ:
NỔI BẬT
chứng chỉ tay nghề của bạn. Ghi rõ tên chứng chỉ, đơn vị cấp, thời gian cấp, các kỹ năng đạt được.
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,…) và kỹ năng chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Tham khảo mẫu CV:
Tìm kiếm các mẫu CV chuyên nghiệp trên mạng, đặc biệt là các mẫu dành cho ngành bán lẻ.
Đơn xin việc:
Thể hiện sự nhiệt huyết, mong muốn được làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
Nêu bật giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.
Sơ yếu lý lịch:
Công chứng đầy đủ.
Bản sao chứng chỉ, bằng cấp:
Công chứng.
Ảnh thẻ:
Chụp ảnh chuyên nghiệp, trang phục lịch sự.
3. Tìm kiếm việc làm:
Các trang web tuyển dụng:
Vietnamworks, CareerBuilder, TopCV, Indeed,…
Website/Fanpage của các siêu thị/cửa hàng tiện lợi:
Theo dõi thông tin tuyển dụng trực tiếp từ nhà tuyển dụng.
Mạng lưới quan hệ:
Hỏi bạn bè, người thân, thầy cô giáo,… về cơ hội việc làm.
Trung tâm giới thiệu việc làm:
Liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ.
4. Nộp hồ sơ:
Đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng trước khi nộp.
Nộp hồ sơ đầy đủ, đúng hạn.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi gửi.
5. Phỏng vấn:
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa của công ty.
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến công việc này?
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
Đến đúng giờ.
Tự tin, trung thực, nhiệt tình.
Thể hiện sự đam mê với công việc.
Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn.
IV. LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Nhấn mạnh chứng chỉ tay nghề:
Trong CV, đơn xin việc, và cả trong buổi phỏng vấn, hãy luôn nhấn mạnh giá trị của chứng chỉ tay nghề của bạn. Giải thích rõ bạn đã học được gì, có thể áp dụng những kiến thức, kỹ năng đó vào công việc như thế nào.
Tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển:
Mỗi vị trí sẽ có những yêu cầu khác nhau. Hãy tìm hiểu kỹ về mô tả công việc, các kỹ năng cần thiết để có thể chuẩn bị tốt nhất.
Trau dồi kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,… là những yếu tố quan trọng để thành công trong môi trường bán lẻ.
Tạo dựng mối quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo về ngành bán lẻ để mở rộng mạng lưới quan hệ, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Không ngừng học hỏi:
Thị trường bán lẻ luôn thay đổi. Hãy luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu công việc.
V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM VIỆC LÀM:
Việc làm siêu thị
Việc làm cửa hàng tiện lợi
Nhân viên bán hàng [Tên siêu thị/cửa hàng]
Thu ngân [Tên siêu thị/cửa hàng]
Nhân viên kho [Tên siêu thị/cửa hàng]
[Tên vị trí] có chứng chỉ
Tuyển dụng [Tên vị trí]
Việc làm part-time siêu thị
Việc làm full-time siêu thị
VI. TAGS:
Việc làm
Tuyển dụng
Siêu thị
Cửa hàng tiện lợi
Chứng chỉ tay nghề
Bán lẻ
Nhân viên bán hàng
Thu ngân
Nhân viên kho
Tìm việc làm
CV
Phỏng vấn
Kỹ năng mềm
KẾT LUẬN:
Với chứng chỉ tay nghề trong tay, bạn đã có một lợi thế lớn trên con đường tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực bán lẻ. Hy vọng với những hướng dẫn chi tiết trên, bạn sẽ tự tin chinh phục nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước. Chúc bạn thành công!
LỜI KHUYÊN TỪ HR:
“Đừng ngại ứng tuyển ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm. Hãy thể hiện sự nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi và chứng minh rằng bạn có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên tiềm năng!”