tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hDưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho người tìm việc định cư Latvia diện tay nghề, đặc biệt tập trung vào vị trí HR (chuyên gia tuyển dụng) trong các chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi tại Latvia.
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC HR TẠI LATVIA CHO NGƯỜI ĐỊNH CƯ DIỆN TAY NGHỀ
I. TỔNG QUAN VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG LATVIA VÀ NGÀNH BÁN LẺ
Thị trường Latvia:
Latvia là một quốc gia thuộc Liên minh Châu Âu, có nền kinh tế đang phát triển và nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt trong các ngành dịch vụ và bán lẻ.
Ngành bán lẻ:
Ngành bán lẻ tại Latvia, đặc biệt là các chuỗi siêu thị và cửa hàng tiện lợi, đang mở rộng và cạnh tranh. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về nhân sự, bao gồm cả các chuyên gia HR để tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên.
Cơ hội cho người nước ngoài:
Latvia có chính sách thu hút lao động có tay nghề từ nước ngoài. Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, cơ hội tìm được việc làm và định cư tại Latvia là rất khả thi.
II. VỊ TRÍ HR (CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG) TRONG SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI TẠI LATVIA
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
Tiêu đề công việc:
HR Specialist (Chuyên viên Nhân sự), Recruiter (Chuyên viên Tuyển dụng), HR Generalist (Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp)
Mô tả tóm tắt:
Chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí khác nhau trong chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi (ví dụ: nhân viên bán hàng, thu ngân, quản lý cửa hàng, nhân viên kho…).
Nhiệm vụ cụ thể:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến và ngoại tuyến.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tiến hành phỏng vấn trực tiếp và/hoặc trực tuyến.
Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất cá nhân.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
Tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Cập nhật thông tin về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động của Latvia.
B. YÊU CẦU (REQUIREMENTS)
Bằng cấp:
Bằng cử nhân (Bachelors degree) trở lên trong các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ hoặc dịch vụ khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (bằng tiếng Anh và tiếng Latvia là một lợi thế).
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Am hiểu về luật lao động Latvia.
Yêu cầu khác:
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tính chủ động, trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
Khả năng thích nghi với môi trường làm việc đa văn hóa.
C. NHỮNG ĐIỀU NHÀ TUYỂN DỤNG TÌM KIẾM
Kinh nghiệm thực tế:
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí tương tự trong ngành bán lẻ.
Hiểu biết về thị trường lao động Latvia:
Khả năng nắm bắt thông tin về mức lương, nguồn cung ứng lao động và các đối thủ cạnh tranh.
Khả năng giao tiếp đa ngôn ngữ:
Tiếng Anh là bắt buộc, tiếng Latvia là một lợi thế lớn, các ngôn ngữ khác (ví dụ: tiếng Nga) cũng được đánh giá cao.
Tính cách phù hợp:
Năng động, hòa đồng, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và ứng viên.
Khả năng thích nghi:
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với các quy trình và văn hóa làm việc mới.
III. CÁCH TÌM KIẾM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ
Sử dụng các trang web tuyển dụng:
CV-Online Latvia ([https://www.cv.lv/](https://www.cv.lv/))
Visidarbi.lv ([https://visidarbi.lv/](https://visidarbi.lv/))
Indeed Latvia ([https://lv.indeed.com/](https://lv.indeed.com/))
LinkedIn
Tìm kiếm trực tiếp trên trang web của các chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi lớn tại Latvia:
Maxima ([https://www.maxima.lv/](https://www.maxima.lv/))
Rimi ([https://www.rimi.lv/](https://www.rimi.lv/))
Lidl ([https://www.lidl.lv/](https://www.lidl.lv/))
Liên hệ với các công ty tư vấn tuyển dụng:
Eiro Personāls ([https://eiropersonals.lv/](https://eiropersonals.lv/))
Manpower Latvia ([https://www.manpower.lv/](https://www.manpower.lv/))
Tham gia các sự kiện kết nối việc làm:
Tìm kiếm thông tin trên các trang web việc làm và mạng xã hội.
Mạng lưới quan hệ:
Liên hệ với bạn bè, đồng nghiệp cũ hoặc những người đang làm việc trong ngành HR tại Latvia để tìm kiếm cơ hội.
IV. HỒ SƠ XIN VIỆC (CV/RESUME) VÀ THƯ XIN VIỆC (COVER LETTER)
CV/Resume:
Ngắn gọn và súc tích:
Tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí HR.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng các từ ngữ quá thông tục hoặc sáo rỗng.
Liệt kê thành tích cụ thể:
Ví dụ: “Tuyển dụng thành công 50 nhân viên bán hàng trong vòng 3 tháng”, “Giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên mới xuống 15%”.
Chỉnh sửa CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển:
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Đảm bảo không có lỗi chính tả và ngữ pháp.
Cover Letter:
Nêu rõ lý do ứng tuyển và sự phù hợp của bạn với công việc.
Thể hiện sự hiểu biết về công ty và ngành bán lẻ tại Latvia.
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật nhất của bạn.
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp cho sự phát triển của công ty.
V. PHỎNG VẤN
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
“Hãy giới thiệu về bản thân bạn.”
“Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”
“Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực tuyển dụng?”
“Bạn có những kỹ năng gì phù hợp với công việc này?”
“Bạn có thể làm gì để giúp công ty chúng tôi tuyển dụng được những nhân viên giỏi?”
“Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”
Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Về văn hóa công ty.
Về cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Về những thách thức mà công ty đang đối mặt.
Ăn mặc lịch sự và chuyên nghiệp.
Đến đúng giờ.
Tự tin và thể hiện sự nhiệt tình.
Lắng nghe cẩn thận và trả lời rõ ràng.
Gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
VI. LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI ĐỊNH CƯ TẠI LATVIA
Tìm hiểu về văn hóa và phong tục tập quán của Latvia.
Học tiếng Latvia:
Mặc dù tiếng Anh được sử dụng rộng rãi, việc biết tiếng Latvia sẽ giúp bạn hòa nhập tốt hơn và có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho việc xin visa và giấy phép lao động.
Tìm hiểu về hệ thống giáo dục, y tế và các dịch vụ công cộng khác tại Latvia.
Tìm kiếm chỗ ở trước khi đến Latvia.
Mở tài khoản ngân hàng tại Latvia.
Tìm hiểu về các quy định về thuế và bảo hiểm xã hội.
VII. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
HR Specialist Latvia
Recruiter Latvia
HR Generalist Latvia
Human Resources Latvia
Retail Recruitment Latvia
Supermarket HR Latvia
Convenience Store HR Latvia
Recruitment Manager Latvia
Talent Acquisition Latvia
Latvia Job for Foreigners
Relocation to Latvia HR
HR Jobs in Riga
English Speaking HR Jobs Latvia
VIII. TAGS
Latvia
HR
Recruitment
Retail
Supermarket
Convenience Store
Job Search
Relocation
Career
Europe
Visa
Work Permit
LỜI KHUYÊN
Kiên trì:
Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn không nhận được phản hồi ngay lập tức.
Chủ động:
Liên hệ trực tiếp với các công ty mà bạn quan tâm.
Mở rộng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện và kết nối với những người làm trong ngành HR tại Latvia.
Luôn học hỏi và phát triển bản thân:
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm và định cư tại Latvia! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!