mẫu pl3 theo cv 5512

tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hDưới đây là mẫu PL3 (Phiếu mô tả vị trí công việc) chi tiết theo CV 5512, được tối ưu hóa cho vị trí “Chuyên gia Tuyển dụng Việc làm cho Siêu thị/Cửa hàng Tiện lợi”, cùng với hướng dẫn, lưu ý, kỹ năng, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags hữu ích.

MẪU PL3: CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM (SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI)

1. THÔNG TIN CHUNG

Tên vị trí:

Chuyên gia Tuyển dụng Việc làm

Phòng ban:

Phòng Nhân sự

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự

Địa điểm làm việc:

[Tên công ty/chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi] – [Địa điểm cụ thể]

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục tiêu:

Đảm bảo nguồn cung ứng nhân sự chất lượng và kịp thời cho các vị trí tại siêu thị/cửa hàng tiện lợi, góp phần vào sự phát triển và vận hành hiệu quả của hệ thống.

Nhiệm vụ chính:

Tuyển dụng:

Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận liên quan.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và ngân sách.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (trực tuyến, offline, mạng xã hội…).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn (trực tiếp, online), đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm.
Tổ chức các hoạt động tuyển dụng tại các sự kiện, hội chợ việc làm.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

Đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các giải pháp cải tiến quy trình.
Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới.

Các công việc khác:

Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng xây dựng và quản lý mối quan hệ.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn, Facebook…).
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Yêu cầu khác:

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Am hiểu thị trường lao động trong ngành bán lẻ.
Có khả năng đi công tác khi cần thiết.

4. QUYỀN LỢI

Mức lương: [Mức lương cụ thể] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo quy định của công ty.
Các chế độ phúc lợi:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Các chế độ khác: Nghỉ phép, lễ tết, du lịch hàng năm, v.v.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

5. HƯỚNG DẪN CHO NGƯỜI TÌM VIỆC

Giới thiệu bản thân:

Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành bán lẻ.
Nêu bật những thành tích đã đạt được trong công việc trước đây.
Thể hiện sự hiểu biết về thị trường lao động và ngành bán lẻ.

Lưu ý khi phỏng vấn:

Tìm hiểu kỹ về công ty/chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi.
Chuẩn bị sẵn các câu hỏi liên quan đến công việc và công ty.
Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và chuyên nghiệp.
Nêu rõ mong muốn về mức lương và cơ hội phát triển.

Kỹ năng cần thể hiện:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng xây dựng và quản lý mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

6. TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Chuyên viên tuyển dụng siêu thị
Nhân viên tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
Tuyển dụng nhân sự ngành bán lẻ
Recruitment specialist supermarket
HR recruiter convenience store
Retail recruitment jobs

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tính linh hoạt:

Mẫu PL3 này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty/chuỗi siêu thị/cửa hàng tiện lợi.

Mức lương:

Mức lương nên được điều chỉnh dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí địa lý.

Mô tả công việc:

Mô tả công việc nên được viết rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.

Yêu cầu công việc:

Yêu cầu công việc nên được liệt kê cụ thể và phù hợp với yêu cầu thực tế của công việc.

Hy vọng mẫu PL3 này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Chuyên gia Tuyển dụng Việc làm!
https://metalib.lib.ntue.edu.tw/login?url=https://timviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000