Tìm Việc Nhanh hân hoan chào đón quý cô chú anh chị ở Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Dưới đây là một mô tả chi tiết về những điều cần có trong một mô tả công việc “Không yêu cầu kinh nghiệm”, cùng với các ví dụ cụ thể để bạn có thể áp dụng:
Tiêu đề:
Phải rõ ràng và hấp dẫn, ví dụ:
Nhân viên hỗ trợ khách hàng (Không yêu cầu kinh nghiệm)
Thực tập sinh Marketing (Cơ hội học hỏi và phát triển)
Nhân viên nhập liệu (Đào tạo từ đầu)
1. Giới thiệu về công ty:
Mục đích:
Thu hút sự chú ý và cho ứng viên biết về văn hóa công ty.
Nội dung:
Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi).
Thông tin về quy mô, lĩnh vực hoạt động, và thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo, hoặc hỗ trợ phát triển cá nhân.
Ví dụ:
“XYZ là công ty công nghệ hàng đầu, chuyên cung cấp giải pháp phần mềm cho doanh nghiệp. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, nơi mỗi thành viên đều được khuyến khích phát triển bản thân và đóng góp ý tưởng.”
“ABC là chuỗi nhà hàng đang phát triển nhanh chóng, nổi tiếng với món ăn ngon và dịch vụ tận tâm. Chúng tôi tạo ra môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người đều được đối xử công bằng và tôn trọng.”
2. Mô tả công việc:
Mục đích:
Cho ứng viên biết công việc cụ thể là gì, và họ sẽ làm gì hàng ngày.
Nội dung:
Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên môn.
Nhấn mạnh những kỹ năng mà ứng viên sẽ học được trong quá trình làm việc.
Ví dụ:
“
Công việc:
Tiếp nhận và xử lý cuộc gọi/email từ khách hàng.
Giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.
Nhập liệu thông tin khách hàng vào hệ thống.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Bạn sẽ học được:
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm.”
“
Công việc:
Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch marketing trên mạng xã hội.
Viết nội dung quảng cáo, bài viết trên blog, v.v.
Tìm kiếm và phân tích thông tin thị trường.
Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và triển khai các sự kiện marketing.
Bạn sẽ học được:
Kiến thức về marketing, kỹ năng viết, kỹ năng phân tích dữ liệu.”
3. Yêu cầu:
Mục đích:
Đặt ra những tiêu chí tối thiểu để ứng viên có thể thực hiện công việc. Vì không yêu cầu kinh nghiệm, nên tập trung vào thái độ và khả năng học hỏi.
Nội dung:
Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc.
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Nhiệt tình, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng, thân thiện.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường mới.
(Nếu có) Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel).
Ví dụ:
“
Yêu cầu:
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực.
Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm.
Sẵn sàng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới.”
“
Yêu cầu:
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Sinh viên các trường Cao đẳng/Đại học là một lợi thế.
Yêu thích công việc liên quan đến dịch vụ khách hàng.
Có khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại và email.
Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.”
4. Quyền lợi:
Mục đích:
Tạo động lực cho ứng viên ứng tuyển bằng cách cho họ thấy những gì họ sẽ nhận được.
Nội dung:
Mức lương cạnh tranh (nếu có thể, hãy nêu rõ khoảng lương).
Cơ hội được đào tạo bài bản và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Ví dụ:
“
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.”
“
Quyền lợi:
Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về marketing.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.”
5. Cách thức ứng tuyển:
Mục đích:
Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng.
Nội dung:
Ghi rõ địa chỉ email hoặc link nộp hồ sơ trực tuyến.
Yêu cầu ứng viên gửi kèm CV và thư xin việc (nếu có).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ:
“
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí [tên vị trí]
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024.”
“
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến tại: [link website]
Hồ sơ bao gồm: CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan (nếu có).
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.”
Lời khuyên bổ sung:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn:
Thay vì nói “Không yêu cầu kinh nghiệm,” hãy nói “Chào đón ứng viên mới tốt nghiệp” hoặc “Cơ hội tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp.”
Tập trung vào tiềm năng của ứng viên:
Nhấn mạnh rằng công ty sẽ cung cấp đào tạo và hỗ trợ để ứng viên phát triển.
Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đăng:
Đảm bảo rằng thông tin trong mô tả công việc là chính xác và dễ hiểu.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm những ứng viên tiềm năng!
Nguồn: Nhân viên bán hàng