mẫu cv resume - Tìm việc nhanh 24h, tuyển dụng nhân sự hiệu quả tiết kiệm

tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hĐể giúp bạn tạo một CV/Resume ấn tượng và hiệu quả cho vị trí làm việc tại siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi, đặc biệt là trong mắt các chuyên gia tuyển dụng HR, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm các phần quan trọng, lưu ý, kỹ năng cần thiết, yêu cầu chung, từ khóa tìm kiếm và tags hữu ích.

I. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT VIẾT CV/RESUME CHO VỊ TRÍ TẠI SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI

1. Thông tin cá nhân (Personal Information):

Họ và tên:

(In đậm, cỡ chữ lớn hơn)

Địa chỉ:

(Chi tiết để nhà tuyển dụng biết bạn có thể di chuyển thuận tiện không)

Số điện thoại:

(Đảm bảo luôn sẵn sàng nghe máy)

Địa chỉ email:

(Chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)

(Tùy chọn) Liên kết mạng xã hội:

(LinkedIn nếu có, hoặc các trang cá nhân thể hiện sự chuyên nghiệp)

2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective):

Ngắn gọn, tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi.

Ví dụ:

“Tìm kiếm vị trí Nhân viên Bán hàng năng động tại [Tên siêu thị], nơi tôi có thể phát huy kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng và đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số.”
“Mong muốn trở thành Quản lý Cửa hàng tiềm năng tại [Tên siêu thị], sử dụng kinh nghiệm quản lý và kỹ năng lãnh đạo để xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc và nâng cao trải nghiệm mua sắm của khách hàng.”

Lưu ý:

Điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí cụ thể bạn ứng tuyển (Nhân viên Bán hàng, Thu ngân, Quản lý,…)

3. Kinh nghiệm làm việc (Work Experience):

Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần (kinh nghiệm gần nhất trước).

Đối với mỗi kinh nghiệm, cần có:

Tên công ty/cửa hàng:

Vị trí công việc:

Thời gian làm việc:

(Tháng/Năm – Tháng/Năm)

Mô tả công việc:

(Sử dụng động từ mạnh để thể hiện những gì bạn đã làm và đạt được)

Ví dụ:

Nhân viên Bán hàng

Chào đón và tư vấn khách hàng về sản phẩm.
Sắp xếp và trưng bày hàng hóa theo tiêu chuẩn của cửa hàng.
Thực hiện thanh toán và xử lý các giao dịch.
Giải quyết các khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Đạt doanh số bán hàng vượt chỉ tiêu được giao trong 3 tháng liên tiếp.

Thu ngân

Thực hiện thanh toán chính xác và nhanh chóng cho khách hàng.
Kiểm tra và đối chiếu tiền mặt, thẻ tín dụng.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán.
Đảm bảo khu vực thu ngân luôn sạch sẽ và gọn gàng.

Quản lý Cửa hàng

Quản lý và điều hành hoạt động của cửa hàng.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên.
Đảm bảo doanh số và lợi nhuận của cửa hàng.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
Quản lý hàng tồn kho và đặt hàng.

Lưu ý:

Tập trung vào những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh thành tích (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng lên 15% trong quý 2”).
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tập trung vào các hoạt động ngoại khóa, công việc tình nguyện, hoặc dự án học tập có liên quan.

4. Học vấn (Education):

Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần.

Đối với mỗi bằng cấp, cần có:

Tên trường/tổ chức đào tạo:

Chuyên ngành:

Thời gian học:

(Tháng/Năm – Tháng/Năm)

Bằng cấp/Chứng chỉ:

(Tùy chọn) Điểm trung bình (GPA):

(Nếu cao và có liên quan)

5. Kỹ năng (Skills):

Chia thành hai loại:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kỹ năng chuyên môn, có thể đo lường được.
Ví dụ: Sử dụng phần mềm bán hàng (POS), kỹ năng tính toán, quản lý kho, sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel),…

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Kỹ năng cá nhân, liên quan đến giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,…
Ví dụ: Giao tiếp tốt, phục vụ khách hàng, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, chịu áp lực, trung thực, nhanh nhẹn,…

Lưu ý:

Liệt kê các kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.
Ưu tiên các kỹ năng được đề cập trong mô tả công việc.
Cung cấp ví dụ cụ thể để chứng minh kỹ năng của bạn (ví dụ: “Kỹ năng giải quyết vấn đề: Đã giải quyết thành công khiếu nại của khách hàng về sản phẩm bị lỗi bằng cách đưa ra phương án đổi trả hợp lý”).

6. Chứng chỉ (Certifications):

Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến công việc (nếu có).

Ví dụ:

Chứng chỉ nghiệp vụ bán hàng, chứng chỉ quản lý kho, chứng chỉ sơ cấp cứu,…

7. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (Extracurricular Activities/Volunteering):

Liệt kê các hoạt động bạn đã tham gia (nếu có).

Nhấn mạnh những hoạt động thể hiện kỹ năng mềm và tinh thần trách nhiệm.

Ví dụ:

Tham gia câu lạc bộ bán hàng, tình nguyện viên tại các sự kiện cộng đồng,…

8. Người tham chiếu (References):

Có thể ghi “Sẵn sàng cung cấp khi được yêu cầu” hoặc liệt kê thông tin liên hệ của người tham chiếu (tên, chức danh, công ty, số điện thoại, email).

Lưu ý:

Xin phép người tham chiếu trước khi cung cấp thông tin của họ.

II. LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Đọc kỹ mô tả công việc:

Hiểu rõ yêu cầu và kỹ năng cần thiết để điều chỉnh CV/Resume cho phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, ngắn gọn.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp cẩn thận.

Định dạng CV/Resume dễ đọc, dễ nhìn.

Sử dụng font chữ và cỡ chữ phù hợp (ví dụ: Arial, Times New Roman, cỡ chữ 11-12).

Độ dài CV/Resume nên từ 1-2 trang.

Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) để giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.

Lưu CV/Resume dưới dạng PDF để đảm bảo định dạng không bị thay đổi khi mở trên các thiết bị khác nhau.

III. KỸ NĂNG CẦN THIẾT:

Bắt buộc:

Giao tiếp tốt
Phục vụ khách hàng
Làm việc nhóm
Chịu áp lực
Trung thực, nhanh nhẹn

Ưu tiên:

Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian
Sử dụng phần mềm bán hàng (POS)
Ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung,…)

IV. YÊU CẦU CHUNG:

Sức khỏe tốt

Ngoại hình ưa nhìn

Có trách nhiệm

Chăm chỉ, nhiệt tình

Có khả năng làm việc theo ca

V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Nhân viên bán hàng
Thu ngân
Quản lý cửa hàng
Cửa hàng tiện lợi
Siêu thị
Bán lẻ
Dịch vụ khách hàng
POS
Quản lý kho
Doanh số
Lợi nhuận
Kinh doanh
Bán hàng
Thanh toán

MẪU CV (RESUME) THAM KHẢO:

“`

[Họ và tên]

[Địa chỉ] | [Số điện thoại] | [Email] | [LinkedIn (nếu có)]

Mục tiêu nghề nghiệp:

Tìm kiếm vị trí Nhân viên Bán hàng năng động tại [Tên siêu thị], nơi tôi có thể phát huy kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng và đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số.

Kinh nghiệm làm việc:

Nhân viên Bán hàng

| [Tên cửa hàng] | [Tháng/Năm – Tháng/Năm]

Học vấn:

[Tên trường]

| [Chuyên ngành] | [Tháng/Năm – Tháng/Năm] | [Bằng cấp]

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Sử dụng POS, Kỹ năng tính toán, Quản lý kho, MS Office (Word, Excel)

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp tốt, Phục vụ khách hàng, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Chịu áp lực, Trung thực, Nhanh nhẹn

Chứng chỉ:

Chứng chỉ nghiệp vụ bán hàng (nếu có)

Hoạt động ngoại khóa:

Thành viên Câu lạc bộ Bán hàng tại trường [Tên trường]

Người tham chiếu:

Sẵn sàng cung cấp khi được yêu cầu.
“`

LỜI KHUYÊN CUỐI CÙNG:

Hãy tùy chỉnh CV/Resume của bạn cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển cụ thể. Nghiên cứu kỹ về siêu thị/cửa hàng tiện lợi mà bạn muốn làm việc để thể hiện sự quan tâm và am hiểu của bạn. Chúc bạn thành công!
http://www.hmtu.edu.vn/Transfer.aspx?url=https://timviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000

I. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT VIẾT CV/RESUME CHO VỊ TRÍ TẠI SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI

1. Thông tin cá nhân (Personal Information):

Họ và tên:

Địa chỉ:

Số điện thoại:

Địa chỉ email:

(Tùy chọn) Liên kết mạng xã hội:

2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective):

Ngắn gọn, tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi.

Ví dụ:

Lưu ý:

3. Kinh nghiệm làm việc (Work Experience):

Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần (kinh nghiệm gần nhất trước).

Đối với mỗi kinh nghiệm, cần có:

Tên công ty/cửa hàng:

Vị trí công việc:

Thời gian làm việc:

Mô tả công việc:

Ví dụ:

Nhân viên Bán hàng

Thu ngân

Quản lý Cửa hàng

Lưu ý:

4. Học vấn (Education):

Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần.

Đối với mỗi bằng cấp, cần có:

Tên trường/tổ chức đào tạo:

Chuyên ngành:

Thời gian học:

Bằng cấp/Chứng chỉ:

(Tùy chọn) Điểm trung bình (GPA):

5. Kỹ năng (Skills):

Chia thành hai loại:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Lưu ý:

6. Chứng chỉ (Certifications):

Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến công việc (nếu có).

Ví dụ:

7. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (Extracurricular Activities/Volunteering):

Liệt kê các hoạt động bạn đã tham gia (nếu có).

Nhấn mạnh những hoạt động thể hiện kỹ năng mềm và tinh thần trách nhiệm.

Ví dụ:

8. Người tham chiếu (References):

Có thể ghi “Sẵn sàng cung cấp khi được yêu cầu” hoặc liệt kê thông tin liên hệ của người tham chiếu (tên, chức danh, công ty, số điện thoại, email).

Lưu ý:

II. LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Đọc kỹ mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, ngắn gọn.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp cẩn thận.

Định dạng CV/Resume dễ đọc, dễ nhìn.

Sử dụng font chữ và cỡ chữ phù hợp (ví dụ: Arial, Times New Roman, cỡ chữ 11-12).

Độ dài CV/Resume nên từ 1-2 trang.

Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) để giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.

Lưu CV/Resume dưới dạng PDF để đảm bảo định dạng không bị thay đổi khi mở trên các thiết bị khác nhau.

III. KỸ NĂNG CẦN THIẾT:

Bắt buộc:

Ưu tiên:

IV. YÊU CẦU CHUNG:

Sức khỏe tốt

Ngoại hình ưa nhìn

Có trách nhiệm

Chăm chỉ, nhiệt tình

Có khả năng làm việc theo ca

V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

VI. TAGS:

MẪU CV (RESUME) THAM KHẢO:

[Họ và tên]

Mục tiêu nghề nghiệp:

Kinh nghiệm làm việc:

Nhân viên Bán hàng

Học vấn:

[Tên trường]

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Kỹ năng mềm:

Chứng chỉ:

Hoạt động ngoại khóa:

Người tham chiếu:

LỜI KHUYÊN CUỐI CÙNG: