tìm việc nhanh 24h xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay tìm việc nhanh 24hĐể giúp bạn tạo ra một mẫu CV xin thực tập ấn tượng, đặc biệt trong lĩnh vực HR tại các siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết, các mẫu, lưu ý, kỹ năng cần thiết, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags liên quan.
I. Hướng dẫn chi tiết viết CV xin thực tập HR (chuyên gia tuyển dụng) cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi
1. Cấu trúc CV chuẩn:
Thông tin cá nhân:
Họ và tên
Ngày tháng năm sinh
Địa chỉ (nơi ở hiện tại)
Số điện thoại
Email (chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
(Tùy chọn) LinkedIn profile (nếu có)
Mục tiêu nghề nghiệp:
Ngắn gọn, tập trung vào vị trí thực tập và những gì bạn muốn học hỏi, đóng góp.
Ví dụ: “Tìm kiếm cơ hội thực tập trong lĩnh vực Tuyển dụng tại [Tên siêu thị/cửa hàng], với mong muốn được học hỏi quy trình tuyển dụng bài bản, trau dồi kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, và đóng góp vào việc tìm kiếm những nhân sự phù hợp cho sự phát triển của công ty.”
Học vấn:
Tên trường, khoa/chuyên ngành (ví dụ: Đại học Kinh tế Quốc dân, Khoa Quản trị Nhân lực)
Thời gian học (ví dụ: 09/2021 – 06/2025)
GPA (nếu cao, trên 7.0) hoặc các thành tích học tập nổi bật (ví dụ: học bổng, nghiên cứu khoa học…)
Kinh nghiệm làm việc/hoạt động:
Đây là phần quan trọng nhất, ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm chính thức.
Liệt kê các công việc bán thời gian, hoạt động ngoại khóa, dự án học tập, hoạt động tình nguyện… có liên quan đến HR hoặc các kỹ năng mềm cần thiết.
Mô tả chi tiết công việc, sử dụng các động từ mạnh để nhấn mạnh đóng góp của bạn (ví dụ: “Hỗ trợ”, “Tham gia”, “Điều phối”, “Thực hiện”, “Đóng góp”).
Ví dụ:
CTV Tuyển dụng cho CLB [Tên CLB]:
Đăng tin tuyển thành viên trên các kênh truyền thông của CLB.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ mời phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn vòng 1, đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí của CLB.
Thành viên Ban Tổ chức sự kiện [Tên sự kiện] của trường:
Hỗ trợ lên kế hoạch truyền thông, quảng bá sự kiện.
Tìm kiếm và liên hệ với các nhà tài trợ tiềm năng.
Điều phối nhân sự trong quá trình diễn ra sự kiện.
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) phù hợp với vị trí HR.
Kỹ năng cứng:
Sử dụng phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (ví dụ: VietnamWorks, TopCV, LinkedIn)
(Nếu có) Kiến thức về luật lao động cơ bản
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp (viết và nói)
Lắng nghe
Làm việc nhóm
Giải quyết vấn đề
Sáng tạo
Chịu áp lực
Chứng chỉ (nếu có):
Các khóa học ngắn hạn về HR, tuyển dụng, kỹ năng mềm…
Hoạt động ngoại khóa/Sở thích:
Thể hiện bạn là người năng động, có nhiều mối quan tâm.
Người tham khảo (References):
Nếu có, hãy xin phép trước khi đưa thông tin liên hệ của họ vào CV.
2. Lưu ý quan trọng:
Tính trung thực:
Tuyệt đối không khai gian thông tin trong CV.
Tính chính xác:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
Tính thẩm mỹ:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng, trình bày khoa học.
Tính cá nhân hóa:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng tiếng lóng, từ ngữ suồng sã.
Nhấn mạnh các kỹ năng phù hợp với ngành bán lẻ/siêu thị:
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết tình huống nhanh chóng, giao tiếp tốt với nhiều đối tượng khách hàng/nhân viên.
II. Mẫu CV xin thực tập HR (chuyên gia tuyển dụng) cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi
Mẫu 1: Dành cho sinh viên mới ra trường, ít kinh nghiệm
“`
[Họ và tên]
Ngày sinh: [Ngày/Tháng/Năm]
Địa chỉ: [Địa chỉ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]
LinkedIn: [Link (nếu có)]
Mục tiêu nghề nghiệp
Tìm kiếm cơ hội thực tập tại bộ phận Nhân sự của [Tên siêu thị/cửa hàng], được học hỏi và áp dụng kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, và quản lý nhân sự trong môi trường bán lẻ chuyên nghiệp. Mong muốn đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ nhân viên năng động, nhiệt huyết, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Học vấn
[Tên trường]
| [Khoa/Chuyên ngành]
Thời gian: [Thời gian học]
GPA: [Điểm GPA] (nếu cao)
Thành tích nổi bật: [Ví dụ: Học bổng, Nghiên cứu khoa học…]
Kinh nghiệm làm việc/Hoạt động
[Tên CLB/Tổ chức]
|
[Vị trí]
Thời gian: [Thời gian tham gia]
Mô tả công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, sử dụng động từ mạnh]
[Ví dụ: Hỗ trợ Ban Tổ chức lên kế hoạch truyền thông cho các sự kiện của CLB.]
[Ví dụ: Quản lý fanpage của CLB, tăng tương tác và thu hút thành viên mới.]
[Tên công việc part-time/dự án]
|
[Vị trí]
Thời gian: [Thời gian làm việc]
Mô tả công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, sử dụng động từ mạnh]
[Ví dụ: Bán hàng tại cửa hàng thời trang, tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm.]
[Ví dụ: Chăm sóc khách hàng qua điện thoại, giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại.]
Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tìm kiếm thông tin trên Internet
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp hiệu quả
Làm việc nhóm
Giải quyết vấn đề
Chịu được áp lực công việc
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi
Chứng chỉ
[Liệt kê các chứng chỉ liên quan (nếu có)]
Hoạt động ngoại khóa/Sở thích
[Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, sở thích]
Người tham khảo
[Tên người tham khảo] – [Chức vụ] – [Email/Số điện thoại] (nếu có)
“`
Mẫu 2: Dành cho sinh viên có kinh nghiệm làm thêm liên quan đến HR/tuyển dụng
“`
[Họ và tên]
Ngày sinh: [Ngày/Tháng/Năm]
Địa chỉ: [Địa chỉ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]
LinkedIn: [Link (nếu có)]
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn được thực tập tại bộ phận Tuyển dụng của [Tên siêu thị/cửa hàng], áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học để hỗ trợ quy trình tuyển dụng, thu hút nhân tài, và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao. Hướng đến việc trở thành một chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ.
Học vấn
[Tên trường]
| [Khoa/Chuyên ngành]
Thời gian: [Thời gian học]
GPA: [Điểm GPA] (nếu cao)
Thành tích nổi bật: [Ví dụ: Học bổng, Nghiên cứu khoa học…]
Kinh nghiệm làm việc/Hoạt động
[Tên công ty/tổ chức]
|
[Vị trí]
(Ví dụ: Cộng tác viên Tuyển dụng)
Thời gian: [Thời gian làm việc]
Mô tả công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, sử dụng động từ mạnh, đo lường kết quả nếu có]
[Ví dụ: Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đạt tỷ lệ 80% hồ sơ đạt yêu cầu.]
[Ví dụ: Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.]
[Ví dụ: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng, thu hút hơn 100 ứng viên tiềm năng.]
[Tên CLB/Tổ chức]
|
[Vị trí]
(Nếu có liên quan)
Thời gian: [Thời gian tham gia]
Mô tả công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, sử dụng động từ mạnh]
Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn)
Kỹ năng phỏng vấn cơ bản
Tìm kiếm và đánh giá ứng viên tiềm năng
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp xuất sắc
Làm việc nhóm hiệu quả
Giải quyết vấn đề nhanh chóng
Chịu được áp lực công việc cao
Khả năng thích nghi tốt
Chứng chỉ
[Liệt kê các chứng chỉ liên quan (nếu có)]
Hoạt động ngoại khóa/Sở thích
[Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, sở thích]
Người tham khảo
[Tên người tham khảo] – [Chức vụ] – [Email/Số điện thoại]
“`
III. Kỹ năng cần thiết cho vị trí thực tập HR (chuyên gia tuyển dụng) tại siêu thị/cửa hàng tiện lợi
Kỹ năng tuyển dụng:
Tìm kiếm nguồn ứng viên (online, offline)
Sàng lọc hồ sơ
Phỏng vấn (qua điện thoại, trực tiếp)
Đánh giá ứng viên
Soạn thảo thư mời làm việc
Kỹ năng giao tiếp:
Giao tiếp hiệu quả với ứng viên, đồng nghiệp, quản lý
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng
Kỹ năng hành chính:
Quản lý hồ sơ
Soạn thảo văn bản
Sắp xếp lịch hẹn
Kỹ năng sử dụng phần mềm:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Các công cụ tuyển dụng trực tuyến
(Ưu tiên) Các phần mềm quản lý nhân sự (HRM)
Kỹ năng mềm:
Làm việc nhóm
Giải quyết vấn đề
Chịu áp lực
Sáng tạo
Thích nghi
IV. Yêu cầu thường gặp của nhà tuyển dụng
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật…
Có kiến thức cơ bản về luật lao động, quy trình tuyển dụng
Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có tinh thần học hỏi cao, chịu được áp lực công việc
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc/tham gia các hoạt động liên quan đến HR, tuyển dụng
V. Từ khóa tìm kiếm việc làm/thực tập HR tại siêu thị/cửa hàng tiện lợi
Thực tập HR siêu thị
Thực tập tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
Nhân viên tuyển dụng siêu thị
HR Intern supermarket
Recruitment Intern convenience store
Tuyển dụng nhân sự bán lẻ
HR Generalist siêu thị
C&B Intern (Compensation & Benefits)
Thực tập sinh nhân sự tổng hợp
Assistant HR Manager
VI. Tags liên quan
thuctapHR
tuyendung
nhansubanhle
sieuthi
cuahangtienloi
HRintern
recruitment
retailHR
supermarket
conveniencestore
Lời khuyên cuối cùng:
Nghiên cứu kỹ về công ty mà bạn ứng tuyển, hiểu rõ về văn hóa, sản phẩm, dịch vụ của họ.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, dự đoán các câu hỏi có thể được hỏi và chuẩn bị câu trả lời phù hợp.
Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc HR và mong muốn được học hỏi, đóng góp cho công ty.
Gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Chúc bạn thành công!
http://ezproxy.cityu.edu.hk/login?url=https://timviecnhanh24h.vn/ho-chi-minh-r13000